{"id":7424,"date":"2025-08-21T15:02:04","date_gmt":"2025-08-21T15:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/?page_id=7424"},"modified":"2026-03-03T12:25:17","modified_gmt":"2026-03-03T12:25:17","slug":"proiecte-in-derulare","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/proiecte-in-derulare\/","title":{"rendered":"Proiecte \u00een derulare"},"content":{"rendered":"\n

Proiect:<\/strong> Centrul de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
Stare:<\/strong> In implementare
Durata:<\/strong> 24 luni, in perioada 01.06.2024 \u2013 31.05.2025
Cod proiect:<\/strong> 311837 <\/p>\n\n\n\n

Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Centrul de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale, finantat din PEO, implementat in perioada 01.06.2024 \u2013 31.05.2025 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea masurilor specifice pentru imbunatatirea capacitatii organizatiilor societatii civile, furnizarea masurilor de sprijin pentru dezvoltarea si implementarea de parteneriate pentru ocupare si formare, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata in ocupatiile: Competente digitale, Formator, Manager proiect si Consilier orientare privind cariera, derularea serviciilor de promovare prin care va externaliza implementarea campaniei de informare si constientizare pentru promovarea serviciilor pietei muncii si elaborarea si distribuirea Toolkit-ului de bune practici cu privire la consolidarea dialogului civic national si european.<\/p>\n\n\n\n

Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cinfiintarea unui Centru de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale (structura fara personalitate juridica) in cadrul caruia se vor furnizarea de masuri dedicate pentru 75 membrii\/specialisti din 32 OSC-uri prin care sunt sustinuti pentru dezvoltarea competentelor, abilitatilor si resurselor pentru a demara si gestiona procese de dezvoltare organizationala si consolidarea dialogului civic in domeniul pietei muncii.\u201d<\/p>\n\n\n\n

GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 32 entititati (asociatii si\/sau fundatii) din cadrul carora vom identifica si selecta 75 membrii\/specialisti (angajati\/membrii\/voluntari) din cele 7 regiuni mai putin dezvoltate (Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Sud-Muntenia, Centru).<\/p>\n\n\n\n

PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Lider \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n\n\n\n
  • Partener 1 \u2013 ASOCIATIA ARION<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Prin proiect vom sprijini \u0219i asista 32 OSC-uri din regiunile mai pu\u021bin dezvoltate pentru a-\u0219i dezvolta \u0219i consolida organiza\u021biile pentru a contribui la incluziunea prin ocupare \u0219i formare a categoriilor dezavantajate, de a participa la furnizarea de m\u0103suri active de ocupare \u0219i pentru a-\u0219i consolida dialogul civic \u00een domeniul pie\u021bei muncii, \u00een domeniul form\u0103rii profesionale \u0219i domeniul serviciilor de ocupare, prin ac\u021biuni, servicii \u0219i m\u0103suri dedicate \u0219i adaptate nevoilor acestora precum:<\/p>\n\n\n\n

    1) M\u0103suri specifice pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea capacit\u0103\u021bii pentru digitalizarea OSC prin:<\/p>\n\n\n\n

    a) prin organizarea de mese rotunde adresate celor 32 OSC-uri cu scopul cre\u0219terii capacit\u0103\u021bii OSC pentru a contribui la dezvoltarea \u0219i implementarea politicilor pie\u021bei muncii;<\/p>\n\n\n\n

    b) ateliere de lucru \u00een cadrul c\u0103rora cele 32 OSC-uri vor fi informate \u0219i sprijinite cu privire la m\u0103surile active pe pia\u021ba muncii;<\/p>\n\n\n\n

    c) organizarea de seminarii adresate celor 32 OSC-uri \u00een cadrul c\u0103rora se vor furniza m\u0103suri de sprijin pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea managementului organiza\u021bional\/procedurilor de lucru aferent celor 32 OSC-uri;<\/p>\n\n\n\n

    d) achizi\u021bionarea \u0219i distribuirea unui num\u0103r de 32 laptopuri celor 32 OSC-uri vizate de proiect \u0219i cursuri de competente digitale pentru to\u021bi cei 75 membrii ai celor 32 ONG-uri, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 le cre\u0219tem nivelul de digitalizare;<\/p>\n\n\n\n

    e) servicii suport \u0219i de asisten\u021b\u0103 pentru cele 32 OSC-uri \u00een vederea implic\u0103rii\/particip\u0103rii acestora \u00een forme de dialog \u0219i\/sau indirect prin depunerea de propuneri\/ini\u021biative \u00een domeniul pie\u021bei muncii \u0219i\/sau prin monitorizarea activit\u0103\u021bii legislative a entit\u0103\u021bilor publice cu responsabilit\u0103\u021bi \u00een domeniul pie\u021bei muncii \u0219i\/sau prin formularea de propuneri la actele normative \u00een procesul de consultare public\u0103 a propunerilor de acte normative din domeniul pie\u021bei muncii \u0219i\/sau prin elaborarea de politici publice \u00een domeniul pie\u021bei muncii.<\/p>\n\n\n\n

    2) M\u0103suri de sprijin pentru dezvoltarea \u0219i implementarea de parteneriate pentru cele 32 OSC-uri prin:<\/p>\n\n\n\n

    a) \u00eenfiin\u021barea unui Centru f\u0103r\u0103 personalitate juridic\u0103 la care s\u0103 adere ONG-urile din grupul \u021bint\u0103, sprijinirea\/asistarea at\u00e2t a Centrului c\u00e2t \u0219i a fiec\u0103rui ONG pentru identificarea \u0219i \u00eencheierea de parteneriate \u00een domeniul ocup\u0103rii \u0219i al form\u0103rii profesionale la nivel na\u021bional \u0219i la nivel european;<\/p>\n\n\n\n

    b) vom sprijinii OSC-urile \u00een dezvoltarea de re\u021bele\/coali\u021bii na\u021bionale \u0219i europene prin participarea la 2 vizite de schimb de bune practici at\u00e2t \u00een domeniul form\u0103rii profesionale, c\u00e2t \u0219i \u00een domeniul pie\u021bei muncii, \u00een \u021bar\u0103 \u0219i \u00een str\u0103in\u0103tate, precum \u0219i ac\u021biuni comune prin organizarea de semn\u0103rii non-formale cu scopul consolid\u0103rii dialogului civic \u00een domeniul ocup\u0103rii \u0219i al form\u0103rii profesionale;<\/p>\n\n\n\n

    c) organizarea unei serii de \u00eent\u00e2lniri \u0219i dezbateri la care vor participa toate OSC-urile din grupul \u021bint\u0103, \u00een cadrul c\u0103rora se va stabili un set coerent de m\u0103suri \u00een domeniul form\u0103rii profesionale \u0219i al ocup\u0103rii ce au ca scop consolidarea parteneriatelor pentru ocupare \u0219i formare cu to\u021bi actorii relevan\u021bi \u0219i cu atribu\u021bii \u00een domeniul form\u0103rii profesionale \u0219i al ocup\u0103rii, iar \u00een urma acestor \u00eent\u00e2lniri \u0219i dezbateri se va identifica un set de m\u0103suri ce vor fi transpuse \u00eentr-un Ghid de m\u0103suri pentru consolidarea parteneriatelor pentru ocupare \u0219i formare ce va fi distribuit at\u00e2t membrilor din grupul \u021bint\u0103 al proiectului, precum \u0219i altor entit\u0103\u021bi relevante cu atribui\u021bii \u00een domeniul form\u0103rii profesionale.<\/p>\n\n\n\n

    3) Servicii de formare profesional\u0103 de tip formal \u0219i non-formal adresate membrilor\/speciali\u0219tilor celor 32 OSC-uri precum:<\/p>\n\n\n\n

    a) organizarea a 7 sesiuni de cursuri non-formale de formare cu privire teme precum ocuparea \u0219i formarea pe pia\u021ba muncii abordate \u00een contextul SE \u0219i PEDS, la care vor participa to\u021bi cei 75 speciali\u0219ti \/membrii din cele 32 ONG-uri;<\/p>\n\n\n\n

    b) organizarea a 7 workshop-uri (de tip cursuri non-formale) pe tema dezvolt\u0103rii \u0219i consolid\u0103rii capacit\u0103\u021bii OSC \u00een domeniul ocup\u0103rii \u0219i form\u0103rii profesionale;<\/p>\n\n\n\n

    c) servicii de formare profesional\u0103 autorizate, respectiv 7 sesiuni de formare profesional\u0103 \u00een Competen\u021be digitale pentru to\u021bi cei 75 speciali\u0219ti\/membrii din cadrul ONG-urilor vizate (curs  de Formator pentru 28 speciali\u0219ti\/membrii din cadrul celor 32 ONG-uri, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 cre\u0219tem capacitatea ONG-urilor vizate de proiect \u00een domeniul form\u0103rii profesionale \u0219i al autoriz\u0103rii \u0219i furniz\u0103rii ulterioare a programelor de formare profesional\u0103, 2 sesiuni (14 persoane \/sesiune) de formare profesional\u0103 \u00een ocupa\u021bia de Manager proiect pentru 28 speciali\u0219ti\/membrii din cadrul celor 32 ONG-uri, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 cre\u0219tem capacitatea ONG-urilor vizate \u00een domeniul identific\u0103rii, atragerii \u0219i implement\u0103rii proiectelor cu finan\u021bare nerambursabil\u0103 \u00een domeniul form\u0103rii profesionale \u0219i al ocup\u0103rii, 2 sesiuni (14 persoane\/sesiune) de formare profesional\u0103 \u00een ocupa\u021bia de Consilier orientare profesional\u0103 pentru 28 speciali\u0219ti\/membrii din cadrul celor 32 ONG-uri, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 cre\u0219tem capacitatea ONG-urilor vizate \u00een domeniul serviciilor de ocupare \u0219i sprijinirea \u00een acreditarea acestora \u00een domeniul serviciilor de ocupare prin calificarea \u0219i crearea resursei umane calificate pentru implementarea serviciilor specifice pie\u021bei muncii.<\/p>\n\n\n\n

    4) O campania de informare \u0219i con\u0219tientizare online pentru promovarea serviciilor pie\u021bei muncii;<\/p>\n\n\n\n

    5) M\u0103suri inovative pentru cre\u0219terea particip\u0103rii OSC la consolidarea dialogului civic na\u021bional \u0219i european, inclusiv prin activit\u0103\u021bi de cooperare transna\u021bionala \u0219i transfer de bune practici: se va realiza un Toolkit de bune practici cu privire la consolidarea dialogului civic na\u021bional \u0219i european, ce va fi distribuit at\u00e2t celor 32 ONG-uri vizate de proiect, c\u00e2t \u0219i altor entit\u0103\u021bi relevante \u0219i cu atribu\u021bii\/rol \u00een domeniul pie\u021bei muncii \u0219i al dialogului social \u00een domeniul pie\u021bei muncii.<\/p>\n\n\n\n

    REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    – minim 32 ONG-uri inscrise in cadrul activitatilor proiectului;<\/p>\n\n\n\n

    – minim 75 persoane din 32 ONG uri inscrise in cadrul activitatilor proiectului;<\/p>\n\n\n\n

    – minim 75 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta;<\/p>\n\n\n\n

    – minim 6 mese rotunde realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – minim o politica publica in domeniul pietei muncii intocmita;<\/p>\n\n\n\n

    – minim 6 ateliere de lucru realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – minim 6 seminarii realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – minim 32 laptopuri achizitionate si distribuite celor 32 ONG-uri;<\/p>\n\n\n\n

    – intalniri\/debateri\/discutii cu privire la implicarea\/participarea specialistilor intr-o forma de dialog realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – 1 centru (structura fara personalitate) realizat \/infiintat;<\/p>\n\n\n\n

    – protocoale de parteneriat incheiate si semnate;<\/p>\n\n\n\n

    – 2 vizite de schimb de bune practici in straintate realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – 2 actiuni comune la nivel national realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – un Ghid masuri pentru consolidarea parteneriatelor pentru ocupare si formare realizat si distribuit;<\/p>\n\n\n\n

    – 7 sesiuni de cursuri nonformale de formare cu privire teme precum ocuparea si formarea pe piata muncii abordate in contextul SE si PEDS realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – 75 diplome de participare elaborate si acordate participantilor la cursurile nonformale;<\/p>\n\n\n\n

    – 7 workshop-uri (de tip cursuri nonformale) pe tema dezvoltarii si consolidarii capacitatii OSC in domeniul ocuparii si formarii profesionale realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – 75 diplome de participare elaborate si acordate participantilor la workshopuri;<\/p>\n\n\n\n

    – 13 sesiuni de formare profesionala realizate (7 Competente digitale, 2 Formator, 2 Manager proiect, 2 Consilier orientare privind cariera);<\/p>\n\n\n\n

    – 13 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate;<\/p>\n\n\n\n

    – 159 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate;<\/p>\n\n\n\n

    – 159 certificate de absolvire scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate;<\/p>\n\n\n\n

    – suporturi de curs elaborare\/adaptare\/personalizate la specificul si nevoile grupului tinta;<\/p>\n\n\n\n

    – o campanie online de informare si constientizare realizata;<\/p>\n\n\n\n

    – o metodologie de realizare a subactivitatii A6.1 elaborata;<\/p>\n\n\n\n

    – un Toolkit de bune practici cu privire la consolidarea dialogului civic national si european elaborate si distribuit.<\/p>\n\n\n\n

    LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.centruldeexcelenta.ro<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Proiect:START IN ANTREPRENORIAT SOCIAL<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
    Stare:<\/strong> In implementare
    Durata:<\/strong> 30 luni, in perioada 01.08.2024 \u2013 31.01.2027
    Cod proiect:<\/strong> 311763<\/p>\n\n\n\n

    Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    START IN ANTREPRENORIAT SOCIAL, finantat din PEO, implementat in perioada 01.08.2024 \u2013 31.01.2027 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de formare profesionala in domeniul antreprenoriatului social, furnizarea serviciilor de formare profesionala prin organizarea de cursuri nonformale si workshop-uri, organizarea concursului de planuri de afaceri si selectia celor mai bune 35 planuri de afaceri inscrise in concurs, implementarea programului de consiliere antreprenoriala pentru persoanele declarate castigatoare in cadrul concursului de planuri de afaceri, furnizarea serviciilor suport pentru infiintarea si functionarea intreprinderilor de economie sociala, decontarea cheltuielilor eligibile aferente planurilor de afaceri finantate si monitorizarea implementarii planurilor de afaceri finantate.<\/p>\n\n\n\n

    Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201c\u00eembun\u0103t\u0103\u021birea accesului la pia\u021ba muncii \u0219i promovarea desf\u0103\u0219ur\u0103rii de activit\u0103\u021bi independente \u00een domeniul economiei sociale pentru 140 persoane vulnerabile din mediul rural \u0219i care doresc s\u0103 \u00eenfiin\u021beze \u00eentreprinderi sociale \u00een mediul rural din regiunile mai pu\u021bin dezvoltate ale Rom\u00e2niei pe perioada implement\u0103rii proiectului prin furnizarea de servicii integrate precum: campanie de informare cu privire la oportunit\u0103\u021bile \u0219i condi\u021biile principale pentru a putea beneficia de finan\u021barea nerambursabil\u0103, riscurile \u0219i obliga\u021biile ce decurg din accesarea finan\u021b\u0103rii, furnizarea de servicii de formare profesional\u0103 \u00een domeniul antreprenoriatului social, servicii de formare non formal\u0103 \u00een vederea dezvolt\u0103rii capacit\u0103\u021bii \u0219i abilit\u0103\u021bilor \u00een domenii relevante gestionarii afacerilor sociale, organizarea concursului de planuri de afaceri \u0219i selectarea a minimum 35 cele mai bune planuri de afaceri, furnizarea de servicii de personalizate de consiliere ulterior finaliz\u0103rii procesului de selec\u021bie a planurilor de afaceri, furnizarea de servicii suport pentru \u00eenfiin\u021barea \u0219i demararea func\u021bion\u0103rii \u00eentreprinderilor sociale selectate \u00een cadrul concursului de planuri de afaceri, finan\u021barea \u0219i plata celor 35 planuri de afaceri \u0219i monitorizarea func\u021bion\u0103rii \u0219i dezvolt\u0103rii acestora\u201d<\/p>\n\n\n\n

    GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 140 persoane din mediul rural care doresc s\u0103 \u00eenfiin\u021beze \u00eentreprinderi sociale \u00een mediul rural din cele 7 regiuni mai pu\u021bin dezvoltate (Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Sud-Muntenia, Centru).<\/p>\n\n\n\n

    PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Lider \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n\n\n\n
    • Partener 1 \u2013 UNIC SPORTS SRL.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Prin proiect urmarim dezvoltarea competentelor antreprenoriale in domeniul social a 140 persoane care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale (inclusiv intreprinderi sociale de insertie), precum si subventionarea a 35 planuri de afaceri in vederea dezvoltarii si consolidarii capacitatii intreprinderilor de economie sociala de a functiona intr-o maniera auto-sustenabila si cresterii numarului de etitati de economie sociala in mediul rural din regiunile mai putin dezvoltate pe perioada proiectului.<\/p>\n\n\n\n

      Scopul proiectului urm\u0103re\u0219te derularea de ac\u021biuni, servicii \u0219i m\u0103suri dedicate \u0219i adaptate nevoilor grupului \u021bint\u0103 vizat precum:<\/p>\n\n\n\n

      1) Formarea in antreprenoriat social a 140 persoane care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale.<\/p>\n\n\n\n

      2) Dezvoltarea propriilor idei de afaceri si elaborarea planului de afaceri in cadrul cursului de formare antreprenoriala in domeniul antreprenoriatului social.<\/p>\n\n\n\n

      3) Organizarea unui concurs de planuri de afaceri in domeniul antreprenoriatului social.<\/p>\n\n\n\n

      4) Selectarea celor mai bune 35 planuri de afaceri sociale printr-un proces deschis si transparent.<\/p>\n\n\n\n

      5) Furnizarea de servicii de sprijin in dezvoltarea afacerilor sociale selectate in cadrul concursului de planuri de afaceri sociale, prin intermediul activitatiilor de consiliere si consultanta antreprenoriala, mentorat, astfel incat sa isi poata dezvolta afaceri auto-sustenabile in domeniul economiei sociale, respectiv intreprinde sociale.<\/p>\n\n\n\n

      REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      – o campanie online de informare si constientizare realizata;<\/p>\n\n\n\n

      – o baza de date cu minim 140 persoane interesate de activitatile proiectului intocmita;<\/p>\n\n\n\n

      – minim 140 persoane din mediul rural interesate sa infiinteze intreprinderi de economie sociala in mediul rural inscrise in cadrul activitatilor proiectului;<\/p>\n\n\n\n

      – 140 persoane din mediul rural inscrise la programele de formare antreprenoriala;<\/p>\n\n\n\n

      – minimum 112 participanti la programul de formare antreprenoriala certificati;<\/p>\n\n\n\n

      – 10 sesiuni de cursuri nonformale realizate;<\/p>\n\n\n\n

      – 10 workshop-uri (de tip cursuri nonformale) realizate;<\/p>\n\n\n\n

      – 1 concurs de planuri de afaceri realizat;<\/p>\n\n\n\n

      – 35 planuri de afaceri selectate;<\/p>\n\n\n\n

      – un program de consiliere antreprenoriala realizat;<\/p>\n\n\n\n

      – intalniri de grup si\/sau individuale realizate cu membrii din grupul tinta in vederea derularii programului de consileire antreprenoriala;<\/p>\n\n\n\n

      – minimum 35 intreprinderi de economie sociala infiintate;<\/p>\n\n\n\n

      – minimum 35 contracte de subventie elaborate si semnate cu castigatorii concursului de planuri de afaceri;<\/p>\n\n\n\n

      – plati decontare cheltuieli eligibile aferente planurilor de afaceri;<\/p>\n\n\n\n

      – documente justificative aferente chetuielilor eligibile prevazute in planurile de afaceri verificate;<\/p>\n\n\n\n

      – 35 planurilor de afaceri monitorizate;<\/p>\n\n\n\n

      – rapoarte de monitorizare planuri de afaceri intocmite;<\/p>\n\n\n\n

      – 140 Participanti care sunt asistati in programe de dezvoltare competente antreprenoriale si prin activitati de mentorat si dezvoltare planuri de afaceri;<\/p>\n\n\n\n

      – 35 Intreprinderi sociale infiintate in cadrul proiectului;<\/p>\n\n\n\n

      – 43 Persoane vulnerabile din mediul rural angajate in intreprinderile sociale infiintate in cadrul proiectului.<\/p>\n\n\n\n

      LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.startinantreprenoriatsocial.ro<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      Proiect:<\/strong> CARIERA PE PRIMUL PLAN<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
      Stare:<\/strong> In implementare
      Durata:<\/strong> 36 luni, in perioada 01.11.2024 \u2013 31.10.2027
      Cod proiect:<\/strong> 317730 <\/p>\n\n\n\n

      Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      CARIERA PE PRIMUL PLAN, finantat din PEO, implementat in perioada 01.11.2024 \u2013 31.10.2027 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare, furnizarea masurilor inovative pentru cresterea participarii la FPC, respectiv va elabora si va distribui Toolkitul de bune practici in domeniul formarii profesionale.<\/p>\n\n\n\n

      Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cfurnizarea de masuri integrate pentru un numar de 602 angajati din intreprinderi publice si private din regiunile mai putin dezvoltate cu scopul promovarii si motivarii acestora pentru a participa la programe de formare profesionala continua, actualizarii competentelor si\/sau recalificarii, facilitarii tranzitiei profesionale si mobilitatii profesionale a acestora prin actiuni de informare si constientizare, consiliere profesionala, formare profesionala formala continua, precum si prin actiuni inovative pentru cresterea participarii la programe de formare profesionala continua in randul acestora.\u201d<\/p>\n\n\n\n

      GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 602 angaja\u021bi cu contract de munc\u0103 individual (cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 sau cu timp par\u021bial), inclusiv persoane care ocup\u0103 pozi\u021bii de management (exclusiv administratorii\/reprezentan\u021bii legali din \u00eentreprinderile publice \u0219i private), ce provin din \u00eentreprinderi publice \u0219i\/sau private din regiunile mai pu\u021bin dezvoltate (Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia \u0219i Centru).<\/p>\n\n\n\n

      PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Lider \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n\n\n\n
      • Partener 1 \u2013 UNIC SPORTS SRL.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Prin proiectul CARIERA PE PRIMUL PLAN vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si\/sau publice din regiunile mai putin dezvoltate pentru a-si dezvolta si consolida competentele profesionale prin participare la servicii de consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare prin furnizarea de masuri integrate precum:<\/p>\n\n\n\n

        1) Implementarea unei campanii de informare \u0219i con\u0219tientizare online a angaja\u021bilor \u0219i angajatorilor pentru promovarea necesita\u021bii \u0219i importan\u021bei particip\u0103rii adul\u021bilor (angaja\u021bilor) la programe de formare profesional\u0103 continu\u0103;<\/p>\n\n\n\n

        2) Furnizarea de servicii consiliere profesional\u0103 pentru 602 angaja\u021bi din grupul \u021bint\u0103 al proiectului, prin sesiuni de consiliere individual\u0103 \u0219i\/sau de grup pentru toate persoanele incluse \u00een grupul \u021bint\u0103, elaborarea \u0219i distribuirea unei Bro\u0219uri de informare \u0219i orientare profesional\u0103, cu scopul \u00eencuraj\u0103rii particip\u0103rii membrilor din grupul \u021bint\u0103 al proiectului la programele de formare profesional\u0103 prev\u0103zute \u00een cadrul proiectului, precum \u0219i pentru dezvoltarea carierei acestora \u0219i inform\u0103rii cu privire la apari\u021bia de noi competen\u021be pe pia\u021ba muncii;<\/p>\n\n\n\n

        3) Furnizarea de servicii de formare profesional\u0103 pentru 602 angaja\u021bi din grupul \u021bint\u0103 al proiectului \u00een meserii\/ocupa\u021bii precum: Competen\u021be digitale (280 persoane), Competen\u021be de comunicare (154 persoane), Lucr\u0103tor comercial (42 persoane), Confec\u021bioner articole textile (28 persoane), Comerciant v\u00e2nz\u0103tor m\u0103rfuri nealimentare (42 persoane), Zidar, pietrar, tencuitori (28 persoane);<\/p>\n\n\n\n

        4) Furnizarea de m\u0103suri inovative pentru cre\u0219terea particip\u0103rii la programe de formare profesional\u0103 continu\u0103 prin oferirea unui program dedicat de sprijin educa\u021bional individualizat de formare profesional\u0103 continu\u0103 pentru fiecare participant din grupul \u021bint\u0103 al proiectului, precum \u0219i prin elaborarea \u0219i distribuirea unui Toolkit de bune practici \u00een domeniul form\u0103rii profesionale pentru to\u021bi participan\u021bii.<\/p>\n\n\n\n

        REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        – minim 602 persoane din intreprinderi publice si\/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,<\/p>\n\n\n\n

        – minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,<\/p>\n\n\n\n

        – o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata,<\/p>\n\n\n\n

        – 658 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala,<\/p>\n\n\n\n

        – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

        – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile nonformale,<\/p>\n\n\n\n

        – 43 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

        – 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

        – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

        – minim 542 certificate de absolvire\/competente\/calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

        – planuri educationale individualizate de formare profesionala continua pentru fiecare participant din grupul tinta al proiectului elaborat,<\/p>\n\n\n\n

        – 1 Toolkit de bune practici in domeniul formarii profesionale continue elaborat si distribuit,<\/p>\n\n\n\n

        – 602 angajati care participa la un program de formare profesionala,<\/p>\n\n\n\n

        – minim 83 persoane care obtin un certificat de calificarea in conformitate cu prevederile OG nr. 129\/2000.<\/p>\n\n\n\n

        LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.carierapeprimulplan.ro<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n


        Proiect:<\/strong> PROFORM: PROGRAM INTEGRAT DE INFORMARE-CONSILIERE-FORMARE PROFESIONALA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

        Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
        Stare:<\/strong> In implementare
        Durata:<\/strong> 36 luni, in perioada 01.11.2024 \u2013 31.10.2027
        Cod proiect:<\/strong> 317729 <\/p>\n\n\n\n

        Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        PROFORM: PROGRAM INTEGRAT DE INFORMARE-CONSILIERE-FORMARE PROFESIONALA, finantat din PEO, implementat in perioada 01.11.2024 \u2013 31.10.2027 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare, furnizarea masurilor inovative pentru cresterea participarii la FPC, respectiv va elabora si va distribui Toolkitul de bune practici in domeniul formarii profesionale.<\/p>\n\n\n\n

        Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cfurnizarea de masuri integrate pentru un numar de 602 angajati din intreprinderi publice si private din regiunile mai putin dezvoltate cu scopul promovarii si motivarii acestora pentru a participa la programe de formare profesionala continua, actualizarii competentelor si\/sau recalificarii, facilitarii tranzitiei profesionale si mobilitatii profesionale a acestora prin actiuni de informare si constientizare, consiliere profesionala, formare profesionala formala continua, precum si prin actiuni inovative pentru cresterea participarii la programe de formare profesionala continua in randul acestora.\u201d<\/p>\n\n\n\n

        GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 602 angaja\u021bi cu contract de munc\u0103 individual (cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 sau cu timp par\u021bial), inclusiv persoane care ocup\u0103 pozi\u021bii de management (exclusiv administratorii\/reprezentan\u021bii legali din \u00eentreprinderile publice \u0219i private), ce provin din \u00eentreprinderi publice \u0219i\/sau private din regiunile mai pu\u021bin dezvoltate (Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia \u0219i Centru).<\/p>\n\n\n\n

        PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Lider \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n\n\n\n
        • Partener 1 \u2013 IOANIDA TURISM SRL.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Prin proiectul PROFORM: PROGRAM INTEGRAT DE INFORMARE-CONSILIERE-FORMARE PROFESIONALA vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si\/sau publice din regiunile mai putin dezvoltate pentru a-si dezvolta si consolida competentele profesionale prin participare la servicii de consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare prin furnizarea de masuri integrate precum:<\/p>\n\n\n\n

          1) Implementarea unei campanii de informare si constientizare online a angajatilor si angajatorilor pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (angajatilor) la programe de formare profesionala continua, ce va avea urmatoarele componente;<\/p>\n\n\n\n

          2) Furnizarea de servicii consiliere profesionala pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si\/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului, precum si pentru dezvoltarea carierei acestora si informarii cu privire la aparitia de noi competente pe piata municii;<\/p>\n\n\n\n

          3) Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului in meserii\/ocupatii precum: Competente digitale (280 persoane), Competente de comunicare (154 persoane), Lucrator comercial (42 persoane), Camerista hotel (28 persoane), Patiser (28 persoane), Administrator pensiune turistica (42 persoane), Fierar betonist,montator prefabricate (28 persoane);<\/p>\n\n\n\n

          4) Furnizarea de masuri inovative pentru cresterea participarii la programe de formare profesionala continua prin oferirea unui program dedicat de sprijin educational individualizat de formare profesionala continua pentru fiecare participant din grupul tinta al proiectului, precum si prin elaborarea si distribuirea unui Toolkit de bune practici in domeniul formarii profesionale pentru toti participantii.<\/p>\n\n\n\n

          REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          – minim 602 persoane din intreprinderi publice si\/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,<\/p>\n\n\n\n

          – minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,<\/p>\n\n\n\n

          – o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata,<\/p>\n\n\n\n

          – 658 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala,<\/p>\n\n\n\n

          – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

          – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile nonformale,<\/p>\n\n\n\n

          – 43 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

          – 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

          – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

          – minim 542 certificate de absolvire\/competente\/calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

          – planuri educationale individualizate de formare profesionala continua pentru fiecare participant din grupul tinta al proiectului elaborat,<\/p>\n\n\n\n

          – 1 Toolkit de bune practici in domeniul formarii profesionale continue elaborat si distribuit,<\/p>\n\n\n\n

          – 602 angajati care participa la un program de formare profesionala,<\/p>\n\n\n\n

          – minim 83 persoane care obtin un certificat de calificarea in conformitate cu prevederile OG nr. 129\/2000.<\/p>\n\n\n\n

          LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.proiectproform.ro<\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          Proiect:<\/strong> EVOLUEAZA IMPREUNA CU NOI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

          Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
          Stare:<\/strong> In implementare
          Durata:<\/strong> 36 luni, in perioada 01.11.2024 \u2013 31.10.2027
          Cod proiect:<\/strong> 311761 <\/p>\n\n\n\n

          Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          EVOLUEAZA IMPREUNA CU NOI, finantat din PEO, implementat in perioada 01.11.2024 \u2013 31.10.2027 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare, lucrator comercial si patiser, precum si cursuri nonformale de tip workshop.<\/p>\n\n\n\n

          Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cfurnizarea de masuri integrate pentru un numar de 602 angajati din intreprinderi publice si private din regiunea dezvoltata Bucuresti-Ilfov cu scopul promovarii si motivarii acestora pentru a participa la programe de formare profesionala continua, actualizarii competentelor si\/sau recalificarii, facilitarii tranzitiei profesionale si mobilitatii profesionale a acestora prin actiuni de informare si constientizare, consiliere profesionala, formare profesionala formala continua, precum si prin actiuni inovative pentru cresterea participarii la programe de formare profesionala continua in randul acestora.\u201d<\/p>\n\n\n\n

          GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 602 anagajati cu contract de munca individual (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusive persoane care ocupa pozitii de management (exclusive administratorii\/reprezentantii legali din intreprinderile publice si private), ce provin din intreprinderi publice si\/sau private din regiunea dezvoltata Bucuresti – Ilfov.<\/p>\n\n\n\n

          PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Lider \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n\n\n\n
          • Partener 1 \u2013 ASOCIATIA ATR NOTHILFE.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Prin proiectul EVOLUEAZA IMPREUNA CU NOI vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si\/sau publice din regiunea dezvoltata Bucuresti – Ilfov pentru a-si dezvolta si consolida competentele profesionale prin participare la servicii de consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare prin furnizarea de masuri integrate precum:<\/p>\n\n\n\n

            1) Implementarea unei campanii de informare si constientizare online a angajatilor si angajatorilor pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (angajatilor) la programe de formare profesionala continua;<\/p>\n\n\n\n

            2) Furnizarea de servicii consiliere profesionala pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si\/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului, precum si pentru dezvoltarea carierei acestora si informarii cu privire la aparitia de noi competente pe piata municii;<\/p>\n\n\n\n

            3) Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului in meserii\/ocupatii precum: Competente digitale (280 persoane), Competente de comunicare (154 persoane), Lucrator comercial (42 persoane), Patiser (56 persoane), Responsabil cu protectia datleor (42 persoane), Formator (28 persoane), precum si cursuri nonformale de tip workshop.<\/p>\n\n\n\n

            REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            – minim 602 persoane din intreprinderi publice si\/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,<\/p>\n\n\n\n

            – minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,<\/p>\n\n\n\n

            – o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata,<\/p>\n\n\n\n

            – 658 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala,<\/p>\n\n\n\n

            – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

            – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile nonformale,<\/p>\n\n\n\n

            – 43 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

            – 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

            – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

            – minim 542 certificate de absolvire\/competente\/calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

            – 602 angajati care participa la un program de formare profesionala,<\/p>\n\n\n\n

            – minim 83 persoane care obtin un certificat de calificarea in conformitate cu prevederile OG nr. 129\/2000.<\/p>\n\n\n\n

            LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.evolueazaimpreunacunoi.ro<\/p>\n\n\n\n

            <\/p>\n\n\n\n


            Proiect:<\/strong> EVOLUEAZA IN CARIERA 2.0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

            Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
            Stare:<\/strong> In implementare
            Durata:<\/strong> 36 luni, in perioada 01.01.2025 \u2013 31.12.2027
            Cod proiect:<\/strong> 318086 <\/p>\n\n\n\n

            Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            EVOLUEAZA IN CARIERA 2.0, finantat din PEO, implementat in perioada 01.11.2024 \u2013 31.10.2027 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare, furnizarea masurilor inovative pentru cresterea participarii la FPC, respectiv va elabora si va distribui Toolkitul de bune practici in domeniul formarii profesionale.<\/p>\n\n\n\n

            Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cfurnizarea de masuri integrate pentru un numar de 602 angajati din intreprinderi publice si private din regiunile mai putin dezvoltate cu scopul promovarii si motivarii acestora pentru a participa la programe de formare profesionala continua, actualizarii competentelor si\/sau recalificarii, facilitarii tranzitiei profesionale si mobilitatii profesionale a acestora prin actiuni de informare si constientizare, consiliere profesionala, formare profesionala formala continua, precum si prin actiuni inovative pentru cresterea participarii la programe de formare profesionala continua in randul acestora.\u201d<\/p>\n\n\n\n

            GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 602 angaja\u021bi cu contract de munc\u0103 individual (cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 sau cu timp par\u021bial), inclusiv persoane care ocup\u0103 pozi\u021bii de management (exclusiv administratorii\/reprezentan\u021bii legali din \u00eentreprinderile publice \u0219i private), ce provin din \u00eentreprinderi publice \u0219i\/sau private din regiunile mai pu\u021bin dezvoltate (Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia \u0219i Centru).<\/p>\n\n\n\n

            PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Lider \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n\n\n\n
            • Partener 1 \u2013 DIGITAL TRAINING SRL.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Prin proiectul CARIERA PE PRIMUL PLAN vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si\/sau publice din regiunile mai putin dezvoltate pentru a-si dezvolta si consolida competentele profesionale prin participare la servicii de consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare prin furnizarea de masuri integrate precum:<\/p>\n\n\n\n

              1) Implementarea unei campanii de informare \u0219i con\u0219tientizare online a angaja\u021bilor \u0219i angajatorilor pentru promovarea necesita\u021bii \u0219i importan\u021bei particip\u0103rii adul\u021bilor (angaja\u021bilor) la programe de formare profesional\u0103 continu\u0103;<\/p>\n\n\n\n

              2) Furnizarea de servicii consiliere profesional\u0103 pentru 602 angaja\u021bi din grupul \u021bint\u0103 al proiectului, prin sesiuni de consiliere individual\u0103 \u0219i\/sau de grup pentru toate persoanele incluse \u00een grupul \u021bint\u0103, elaborarea \u0219i distribuirea unei Bro\u0219uri de informare \u0219i orientare profesional\u0103, cu scopul \u00eencuraj\u0103rii particip\u0103rii membrilor din grupul \u021bint\u0103 al proiectului la programele de formare profesional\u0103 prev\u0103zute \u00een cadrul proiectului, precum \u0219i pentru dezvoltarea carierei acestora \u0219i inform\u0103rii cu privire la apari\u021bia de noi competen\u021be pe pia\u021ba muncii;<\/p>\n\n\n\n

              3) Furnizarea de servicii de formare profesional\u0103 pentru 602 angaja\u021bi din grupul \u021bint\u0103 al proiectului \u00een meserii\/ocupa\u021bii precum: Competen\u021be digitale (280 persoane), Competen\u021be de comunicare (154 persoane), Lucr\u0103tor comercial (42 persoane), Confec\u021bioner articole textile (28 persoane), Comerciant v\u00e2nz\u0103tor m\u0103rfuri nealimentare (42 persoane), Zidar, pietrar, tencuitori (28 persoane);<\/p>\n\n\n\n

              4) Furnizarea de m\u0103suri inovative pentru cre\u0219terea particip\u0103rii la programe de formare profesional\u0103 continu\u0103 prin oferirea unui program dedicat de sprijin educa\u021bional individualizat de formare profesional\u0103 continu\u0103 pentru fiecare participant din grupul \u021bint\u0103 al proiectului, precum \u0219i prin elaborarea \u0219i distribuirea unui Toolkit de bune practici \u00een domeniul form\u0103rii profesionale pentru to\u021bi participan\u021bii.<\/p>\n\n\n\n

              REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              – minim 602 persoane din intreprinderi publice si\/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,<\/p>\n\n\n\n

              – minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,<\/p>\n\n\n\n

              – o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata,<\/p>\n\n\n\n

              – 658 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala,<\/p>\n\n\n\n

              – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

              – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile nonformale,<\/p>\n\n\n\n

              – 43 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

              – 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

              – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

              – minim 542 certificate de absolvire\/competente\/calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

              – planuri educationale individualizate de formare profesionala continua pentru fiecare participant din grupul tinta al proiectului elaborat,<\/p>\n\n\n\n

              – 1 Toolkit de bune practici in domeniul formarii profesionale continue elaborat si distribuit,<\/p>\n\n\n\n

              – 602 angajati care participa la un program de formare profesionala,<\/p>\n\n\n\n

              – minim 83 persoane care obtin un certificat de calificarea in conformitate cu prevederile OG nr. 129\/2000.<\/p>\n\n\n\n

              LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.evolueazaincariera2.ro<\/p>\n\n\n\n

              <\/p>\n\n\n\n

              Proiect:<\/strong> DIGIFORM \u2013 COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA BUCURESTI-ILFOV<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

              Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
              Stare:<\/strong> In implementare
              Durata:<\/strong> 36 luni, in perioada 01.06.2025 \u2013 31.05.2028
              Cod proiect:<\/strong> 330342 <\/p>\n\n\n\n

              Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              DIGIFORM \u2013 COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA BUCURESTI-ILFOV, finantat din PEO, implementat in perioada 01.06.2025 \u2013 31.05.2028 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de evaluare initiala a competentelor digitale, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata.<\/p>\n\n\n\n

              Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cvizeaza promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru toti, tinand seama de comptentele digitale, printr-o mai buna anticipare a schimbarii si a cerintelor de noi competente bazate pe nevoile pietei muncii, precum si prin facilitarea tranzitiilor profesionale si promovare mobilitatii profesionale, prin furnizarea de masuri integrate de evaluare initiala a competentelor digitale la intrarea in operatiune si prin organizarea de programe de formare profesionala continua in domneiul competentelor digitale pentru un numar de 602 angajati din intreprinderi publice si private din regiunea Bucuresti-Ilfov pe perioada de implementare a proiectului.\u201d<\/p>\n\n\n\n

              GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 602 angajati cu contract de munca individual (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management (aproximativ 10% din grupul tinta total), ce provin din intreprinderi publice si\/sau private din regiunea Bucuresti-Ilfov.<\/p>\n\n\n\n

              PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Solicitant unic \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Prin proiectul DIGIFORM \u2013 COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA BUCURESTI-ILFOV vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si\/sau publice din regiunea Bucuresti-Ilfov pentru a-si dezvolta si consolida competentele digitale prin participare la servicii de evaluare initiala a competentelor digitale la intrarea in operatiune, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de absolvire in domeniul competentelor digitale de catre toate persoanele din grupul tinta, precum si a unui certificat de calificare in ocupatia de Operator Introducere Validare si Prelucrare Date (OIVPD) de catre 98 persoane din grupul tinta al proiectului care au participat anterior si au absolvit cursul de competente digitale.<\/p>\n\n\n\n

                Masurile si interventIile proiectului sunt urmatoarele:<\/p>\n\n\n\n

                1) Implementarea unei campanii online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor pentru identificarea de potential grup tinta in cadrul proiectului si pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (angajatilor) la programe de formare profesionala continua in domeniul competentelor digitale, pe o perioada de 18 luni;<\/p>\n\n\n\n

                2) Furnizarea de servicii evaluare initiala a competentelor digitale pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de evaluare initiala individuala si\/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala din domeniul digital prevazute in cadrul proiectului, precum si pentru dezvoltarea carierei acestora si informarii cu privire la aparitia de noi competente digitale pe piata municii;<\/p>\n\n\n\n

                3) Furnizarea de servicii de formare profesionala in domeniul competentelor digitale (competente cheie) pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului si in ocupatia de OIVPD pentru 98 persoane din grupul tinta care au participat anterior la cursul de competente digitale.<\/p>\n\n\n\n

                REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                – minim 602 persoane din intreprinderi publice si \/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,<\/p>\n\n\n\n

                – minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,<\/p>\n\n\n\n

                – o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata timp de 18 luni,<\/p>\n\n\n\n

                – 602 persoane din grupul tinta evaluate initial din punct de vedere al competentelor digitale pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala in domeniul digital\/TIC, – 602 planuri individualizate de formare intocmite,<\/p>\n\n\n\n

                – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

                – 43 sesiuni de formare profesionala curs competente-cheie realizate,<\/p>\n\n\n\n

                – 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor de competente-cheie realizate,<\/p>\n\n\n\n

                – 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile de competente-cheie,<\/p>\n\n\n\n

                – 7 sesiuni de formare profesionala curs calificare realizate,<\/p>\n\n\n\n

                – 7 sesiuni de evaluare aferente cursurilor de calificare realizate,<\/p>\n\n\n\n

                – 98 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile de calificare,<\/p>\n\n\n\n

                – minim 542 certificate de competente si\/sau de calificare scrise si eliberate participantilor.<\/p>\n\n\n\n

                LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.digiform.ro<\/p>\n\n\n\n

                <\/p>\n\n\n\n


                Proiect:<\/strong> VIVAT 2.0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
                Stare:<\/strong> In implementare
                Durata:<\/strong> 36 luni, in perioada 01.07.2025 \u2013 30.06.2028
                Cod proiect:<\/strong> 337378<\/p>\n\n\n\n

                Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                VIVAT 2.0, finantat din PEO, implementat in perioada 01.07.2025 \u2013 30.06.2028 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, precum si serviciile de mediere pe piata muncii, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata pentru 280 persoane din grupul tinta al proiectului.<\/p>\n\n\n\n

                Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cvizeaza furnizarea de masuri integrate pentru un numar de 280 tineri sub 30 de ani din judetul Brasov in vederea imbunatatirii accesului acestora pe piata muncii prin servicii de informare si consiliere profesionala, formare profesiona si mediere pe piata muncii pe perioada de implementare a proiectului\u201d<\/p>\n\n\n\n

                GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 280 tineri sub 30 de ani din judetul Brasov, regiunea Centru, din care minimum 113 din tinerii sub 30 de ani vor avea statutul de tineri NEETs (40,36% din grupul tinta total), iar minimum 43 din tinerii sub 30 de ani vor avea statutul de tineri apartinand minoritatii roma (15,36% din grupul tinta total).<\/p>\n\n\n\n

                PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • Solicitant unic \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  Prin proiectul VIVAT 2.0 vom sprijinii si asista 280 tineri sub 30 de ani cu domiciliul\/resedinta in judetul Brasov, din care minimum 113 tineri sub 30 ani vor avea statutul de tineri NEET (40,36% din grupul tinta total) si minimum 43 tineri sub 30 ani vor avea statutul de apartinand minoritatii roma (15,36% din grupul tinta total), prin participare la servicii de informare si consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare, precum si la servicii de ocupare\/mediere pe piata muncii, prin furnizarea de masuri integrate precum:<\/p>\n\n\n\n

                  1) Implementarea unei campanii online de informare si identificarea de potential grup tinta in cadrul proiectului din judetul Brasov si pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (tinerilor sub 30 ani) la programe de formare profesionala continua, ce va avea ca tema principala necesitatea si importanta participarii la programe de formare profesionala continua, precum si pentru identificarea si inscrierea de grup tinta in cadrul proiectului, pe o perioada de 18 luni;<\/p>\n\n\n\n

                  2) Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala pentru 280 tineri sub 30 ani din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si\/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului si\/sau la servicii mediere pe piata muncii in vederea angajarii acestora, precum si pentru dezvoltarea de activitati independente si\/sau in demeniul economiei sociale de catre persoanele din grupul tinta;<\/p>\n\n\n\n

                  3) Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 280 tineri sub 30 ani din grupul tinta al proiectului in meserii\/ocupatii precum: Lucrator comercial, Ospatar (chelner);<\/p>\n\n\n\n

                  4) Furnizarea de servicii de mediere pe piata muncii pentru toti cei 280 din grupul tinta al proiectului cu scopul identificarii de locuri de munca in concordanta cu interesele si compentele persoanelor din grupul tinta, precum si prin angajarea a minimum 95 din persoanele inscrise in grupul tinta al proiectului.<\/p>\n\n\n\n

                  REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  – minim 280 persoane din judetul Brasov inscrise in cadrul activitatilor proiectului,<\/p>\n\n\n\n

                  – minim 280 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,<\/p>\n\n\n\n

                  – o campanie online de informare si identificare grup tinta realizata,<\/p>\n\n\n\n

                  – 280 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala si la serviciile de mediere pe piata muncii,<\/p>\n\n\n\n

                  – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

                  – 280 persoane din grupul tinta mediate pe piata muncii in vederea angajarii,<\/p>\n\n\n\n

                  – minim 85 persoane din grupul tinta care au obtinut statutul de persoan\u0103 ocupat\u0103\/sunt \u00eencadrate \u00eentr-o activitate de munc\u0103 generatoare de venit,<\/p>\n\n\n\n

                  – 280 persoane din grupul tinta inscrise la programele de formare profesionala din cadrul proiectului,<\/p>\n\n\n\n

                  – 20 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

                  – 20 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

                  – 280 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

                  – minim 225 certificate calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

                  – 280 persoane din grupul tinta care participa la servicii specializate pentru stimularea ocuparii;<\/p>\n\n\n\n

                  – 280 persoane din grupul tinta care particip\u0103 la un program de formare profesionala;<\/p>\n\n\n\n

                  – 225 persoane care ob\u021bin un certificat de calificare\/certificat de absolvire in conformitate cu prevederile OG nr. 129\/2000;<\/p>\n\n\n\n

                  – minimum 85 persoane care ca urmare a sprijinului primit au ob\u021binut statutul de persoan\u0103 ocupat\u0103\/sunt \u00eencadrate \u00eentr-o activitate de munc\u0103 generatoare de venit.<\/p>\n\n\n\n

                  LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.proiectvivat20.ro<\/p>\n\n\n\n

                  <\/p>\n\n\n\n

                  Proiect:<\/strong> PACHET DE BAZA PENTRU PERSOANELE DIN JUDETUL BRASOV<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                  Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
                  Stare:<\/strong> In implementare
                  Durata:<\/strong> 24 luni, in perioada 01.07.2025 \u2013 30.06.2027
                  Cod proiect:<\/strong> 337981<\/p>\n\n\n\n

                  Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  PACHET DE BAZA PENTRU PERSOANELE DIN JUDETUL BRASOV, finantat din PEO, implementat in perioada 01.07.2025 \u2013 30.06.2027 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, frunizarea serviciilor de orientare in cariera si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de dobandire a competentelor de baza in IT pentru 56 persoane din grupul tinta, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului.<\/p>\n\n\n\n

                  Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cvizeaza implementarea unui program de formare profesionala pentru 308 adulti cu varste cuprinse intre 18-64 ani fara sau cu nivel scazut de formare din judetul Brasov in vederea imbunatatirii\/actualizarii nivelului de competente si recalificarii acestora prin servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala, servicii personalizate de dobandire de competente si prin servicii formare profesionala pe perioada de implementare a proiectului.\u201d<\/p>\n\n\n\n

                  GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 308 persoane cu v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 18 \u0219i 64 ani f\u0103r\u0103\/cu nivel sc\u0103zut de formare din judetul Brasov.<\/p>\n\n\n\n

                  PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • Solicitant unic \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    Prin proiectul PACHET DE BAZA PENTRU PERSOANELE DIN JUDETUL BRASOV vom sprijinii si asista 308 persoane\/adulti (18-64 ani) cu domiciliul\/resedinta in judetul Brasov care se incadreaza categoria de beneficiari eligibili in cadrul apelului de proiecte, prin participare la servicii de informare si consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare, precum si la servicii pentru dobandirea de competente precum:<\/p>\n\n\n\n

                    1) Implementarea unei campanii online de informare si identificare a grupului tinta din judetul Brasov si pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor la programe de formare profesionala continua, pe o perioada de 8 luni, ce va avea ca tema principala necesitatea si importanta participarii la programe de formare profesionala continua, precum si identificarea si inscrierea de grup tinta in cadrul proiectului;<\/p>\n\n\n\n

                    2) Furnizarea de servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si\/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului si\/sau la serviciile pentru dobandirea de competente, precum si pentru dezvoltarea de activitati independente si\/sau in demeniul economiei sociale de catre persoanele din grupul tinta;<\/p>\n\n\n\n

                    3) Furnizarea de servicii pentru deprinderea de competente IT pentru 56 persoane din grupul tinta prin organizarea de programe de competente cheie in compentente digitale;<\/p>\n\n\n\n

                    4) Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului in meserii\/ocupatiii precum: Ajutor de bucatar (140 persoane), Femeie serviciu (56 persoane) si Lucrator comercial (112 persoane).<\/p>\n\n\n\n

                    REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    – minim 308 persoane din judetul Brasov inscrise in cadrul activitatilor proiectului;<\/p>\n\n\n\n

                    – minim 308 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta;<\/p>\n\n\n\n

                    – o campanie online de informare si identificare grup tinta realizata;<\/p>\n\n\n\n

                    – 308 persoane din grupul tinta orientate in cariera si consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala si la serviciile pentru dobandirea de competente;<\/p>\n\n\n\n

                    – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

                    – 56 persoane din grupul tinta inscrise la serviciile pentru dobandirea de competente IT;<\/p>\n\n\n\n

                    – 56 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la programele pentru dobandirea de competente;<\/p>\n\n\n\n

                    – 308 persoane din grupul tinta inscrise la programele de formare profesionala din cadrul proiectului;<\/p>\n\n\n\n

                    – 22 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate;<\/p>\n\n\n\n

                    – 22 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate;<\/p>\n\n\n\n

                    – 308 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate;<\/p>\n\n\n\n

                    – 308 persoane din grupul tinta care participa la un program de formare profesionala, din care 56 persoane din grupul tinta care vor participa si la un program pentru dobandirea de competente;<\/p>\n\n\n\n

                     – minimum 216 persoane din grupul tinta care obtin un certificat de calificare.<\/p>\n\n\n\n

                    LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.pachetdebazabrasov.ro<\/p>\n\n\n\n

                    <\/p>\n\n\n\n


                    Proiect:<\/strong> START PE PIATA MUNCII IN JUDETUL OLT<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                    Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
                    Stare:<\/strong> In implementare
                    Durata:<\/strong> 36 luni, in perioada 01.07.2025 \u2013 30.06.2028
                    Cod proiect:<\/strong> 335127<\/p>\n\n\n\n

                    Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    START PE PIATA MUNCII IN JUDETUL OLT, finantat din PEO, implementat in perioada 01.07.2025 \u2013 30.06.2028 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, precum si serviciile de mediere pe piata muncii, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului.<\/p>\n\n\n\n

                    Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cvizeaza furnizarea de masuri integrate pentru un numar de 308 persoane din judetul Olt in vederea imbunatatirii accesului acestora pe piata muncii prin servicii de informare si consiliere profesionala, formare profesiona si mediere pe piata muncii pe perioada de implementare a proiectului.\u201d<\/p>\n\n\n\n

                    GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 308 persoane din judetul Olt dupa cum urmeaza: – 41 persoane inactive, – 216 someri, someri de lunga durata, someri cu nivel redus de competente (70,12%), – 4 persoane cu dizabilitati (1,29%), – 47 persoane apartinand minoritatii roma (15,29%).<\/p>\n\n\n\n

                    PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      \n
                    • Solicitant unic \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                      INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      Prin proiectul START PE PIATA MUNCII IN JUDETUL OLT vom sprijinii si asista 308 persoane cu domiciliul\/resedinta in judetul Olt care se incadreaza in una din urmatoarele categorii de beneficiari eligibili: persoane inactive, someri (inclusiv someri de lunga durata, someri cu nivel redus de competente, tineri cu varsta de peste 30 ani, persoane cu dizabilitati, persoane din comunitati marginalizate, persoane din zone rurale care nu sunt ocupate si\/sau traiesc din agricultura de subzistenta, persoane cu varsta peste 55 de ani, persoane apartinand minoritatilor) si\/sau angajati si doresc sa-si actualizeze competentele profesionale daca se incadreaza in una din urmatoarele categorii tineri cu varsta de peste 30 ani, persoane cu dizabilitati, persoane din comunitati marginalizate, persoane din zone rurale care nu sunt ocupate si\/sau traiesc din agricultura de subzistenta, persoane cu varsta peste 55 de ani, persoane apartinand minoritatilor, prin participare la servicii de informare si consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare, precum si la servicii de ocupare, prin furnizarea de masuri integrate precum:<\/p>\n\n\n\n

                      1. Implementarea unei campanii online de informare si identificare a grupului tinta din judetul Olt, pe o perioada de 18 luni;<\/p>\n\n\n\n

                      2. Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si\/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului si\/sau la servicii mediere pe piata muncii in vederea angajarii acestora, precum si pentru dezvoltarea de activitati independente si\/sau in demeniul economiei sociale de catre persoanele din grupul tinta;<\/p>\n\n\n\n

                      3. Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului in meserii\/ocupatii precum: Lucrator calificat in culturi de camp si legumicultura, Confectioner asamblor articole textile, Agricultor in culturi vegetale si crescator de animale;<\/p>\n\n\n\n

                      4. Frunizarea de servicii de mediere pe piata muncii pentru toate cele 308 persoane din grupul tinta al proiectului cu scopul identificarii de locuri de munca in concordanta cu interesele si compentele persoanelor din grupul tinta, precum si prin angajarea a minimum 95 din persoanele inscrise in grupul tinta al proiectului.<\/p>\n\n\n\n

                      REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      – minim 308 persoane din judetul Olt inscrise in cadrul activitatilor proiectului,<\/p>\n\n\n\n

                      – minim 308 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,<\/p>\n\n\n\n

                      – o campanie online de informare si identificare grup tinta realizata,<\/p>\n\n\n\n

                      – 308 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la<\/p>\n\n\n\n

                      programele de formare profesionala si la serviciile de mediere pe piata muncii,<\/p>\n\n\n\n

                      – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

                      – 308 persoane din grupul tinta mediate pe piata muncii in vederea angajarii,<\/p>\n\n\n\n

                      – minim 95 persoane din grupul tinta angajate si\/sau care au demarat o activitate independenta si\/sau in domeniul economiei socieale,<\/p>\n\n\n\n

                      – 308 persoane din grupul tinta inscrise la programele de formare profesionala din cadrul proiectului,<\/p>\n\n\n\n

                      – 22 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

                      – 22 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

                      – 308 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

                      – minim 250 certificate calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

                      – 308 persoane din grupul \u021bint\u0103 care particip\u0103 la servicii specializate pentru stimularea ocup\u0103rii,<\/p>\n\n\n\n

                      – 308 persoane din grupul \u021bint\u0103 care particip\u0103 la un program de formare profesional\u0103;<\/p>\n\n\n\n

                      – 250 persoane care ob\u021bin un certificat de calificare\/certificat de absolvire \u00een conformitate cu prevederile OG nr. 129\/2000,<\/p>\n\n\n\n

                      – 308 persoane din grupul \u021bint\u0103 care beneficiaz\u0103 de servicii personalizate \u0219i integrate,<\/p>\n\n\n\n

                      – minimum 95 persoane care ca urmare a sprijinului primit au un loc de munc\u0103 la \u00eencetarea calit\u0103\u021bii de participant.<\/p>\n\n\n\n

                      LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong>\u00a0www.proiectspmo.ro<\/p>\n\n\n\n

                      <\/p>\n\n\n\n

                      <\/p>\n\n\n\n

                      Proiect:\u00a0IMPREUNA PENTRU TINERII DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA<\/strong>
                      <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                      Finantator:<\/strong> Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027
                      Stare:<\/strong> In implementare
                      Durata:<\/strong> 36 luni, in perioada 01.09.2025 \u2013 31.08.2028
                      Cod proiect:<\/strong> 337378<\/p>\n\n\n\n

                      Rezumat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      VIVAT 2.0, finantat din PEO, implementat in perioada 01.09.2025 \u2013 31.08.2028 in calitate de Solicitant, in parteneriat cu Asociatia ATITUDINE PENTRU VIITOR, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, precum si serviciile de mediere pe piata muncii, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata pentru 154 persoane din grupul tinta al proiectului.<\/p>\n\n\n\n

                      Obiectivul general al proiectului:<\/strong> \u201cvizeaza furnizarea de masuri integrate pentru un numar de 280 tineri sub 30 de ani din regiunea Sud-Muntenia in vederea imbunatatirii accesului acestora pe piata muncii prin servicii de informare si consiliere profesionala, formare profesiona si mediere pe piata muncii pe perioada de implementare a proiectului\u201d<\/p>\n\n\n\n

                      GRUPUL TINTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 280 tineri sub 30 de ani din regiunea Sud-Muntenia, din care minimum 113 din tinerii sub 30 de ani vor avea statutul de tineri NEETs (40,36% din grupul tinta total), iar minimum 43 din tinerii sub 30 de ani vor avea statutul de tineri apartinand minoritatii roma (15,36% din grupul tinta total).<\/p>\n\n\n\n

                      PARTENERII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        \n
                      • Solicitant \u2013 ASOCIATIA EUROFED<\/li>\n\n\n\n
                      • Partener 1 \u2013 ASOCIATIA ATITUDINE PENTRU VIITOR<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                        INTERVEN\u021aIILE VIZATE DE PROIECT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        Prin proiectul IMPREUNA PENTRU TINERII DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA vom sprijinii si asista 280 tineri sub 30 de ani cu domiciliul\/resedinta in regiunea Sud-Muntenia, din care minimum 113 tineri sub 30 ani vor avea statutul de tineri NEET (40,36% din grupul tinta total) si minimum 43 tineri sub 30 ani vor avea statutul de apartinand minoritatii roma (15,36% din grupul tinta total), prin participare la servicii de informare si consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare, precum si la servicii de ocupare\/mediere pe piata muncii, prin furnizarea de masuri integrate precum:<\/p>\n\n\n\n

                          \n
                        1. Implementarea unei campanii online de informare si identificarea de potential grup tinta in cadrul proiectului din regiunea Sud-Muntenia si pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (tinerilor sub 30 ani) la programe de formare profesionala continua, ce va avea ca tema principala necesitatea si importanta participarii la programe de formare profesionala continua, precum si pentru identificarea si inscrierea de grup tinta in cadrul proiectului, pe o perioada de 18 luni;<\/li>\n\n\n\n
                        2. Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala pentru 280 tineri sub 30 ani din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si\/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului si\/sau la servicii mediere pe piata muncii in vederea angajarii acestora, precum si pentru dezvoltarea de activitati independente si\/sau in demeniul economiei sociale de catre persoanele din grupul tinta;<\/li>\n\n\n\n
                        3. Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 280 tineri sub 30 ani din grupul tinta al proiectului in meserii\/ocupatii precum: Confectioner asamblor articole textile, Lucrator comercial, Operator introducere validare si prelucrare date;<\/li>\n\n\n\n
                        4. Frunizarea de servicii de mediere pe piata muncii pentru toti cei 280 din grupul tinta al proiectului cu scopul identificarii de locuri de munca in concordanta cu interesele si compentele persoanelor din grupul tinta, precum si prin angajarea a minimum 95 din persoanele inscrise in grupul tinta al proiectului.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                          REZULTATELE PROIECTULUI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          – minim 280 persoane din regiunea Sud-Muntenia inscrise in cadrul activitatilor proiectului,<\/p>\n\n\n\n

                          – minim 280 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,<\/p>\n\n\n\n

                          – o campanie online de informare si identificare grup tinta realizata,<\/p>\n\n\n\n

                          – 280 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala si la serviciile de mediere pe piata muncii,<\/p>\n\n\n\n

                          – o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,<\/p>\n\n\n\n

                          – 280 persoane din grupul tinta mediate pe piata muncii in vederea angajarii,<\/p>\n\n\n\n

                          – minim 85 persoane din grupul tinta care au obtinut statutul de persoan\u0103 ocupat\u0103\/sunt \u00eencadrate \u00eentr-o activitate de munc\u0103 generatoare de venit,<\/p>\n\n\n\n

                          – 280 persoane din grupul tinta inscrise la programele de formare profesionala din cadrul proiectului,<\/p>\n\n\n\n

                          – 20 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

                          – 20 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,<\/p>\n\n\n\n

                          – 280 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

                          – minim 225 certificate calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,<\/p>\n\n\n\n

                          – 280 persoane din grupul tinta care participa la servicii specializate pentru stimularea ocuparii;<\/p>\n\n\n\n

                          – 280 persoane din grupul tinta care particip\u0103 la un program de formare profesionala;<\/p>\n\n\n\n

                          – 225 persoane care ob\u021bin un certificat de calificare\/certificat de absolvire in conformitate cu prevederile OG nr. 129\/2000;<\/p>\n\n\n\n

                          – minimum 85 persoane care ca urmare a sprijinului primit au ob\u021binut statutul de persoan\u0103 ocupat\u0103\/sunt \u00eencadrate \u00eentr-o activitate de munc\u0103 generatoare de venit.<\/p>\n\n\n\n

                          LINK WEBSITE PROIECT:<\/strong> www.tinerisudmuntenia.ro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          Proiect: Centrul de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale Finantator: Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021 \u2013 2027Stare: In implementareDurata: 24 luni, in perioada 01.06.2024 \u2013 31.05.2025Cod proiect: 311837  Rezumat: Centrul de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale, finantat din PEO, implementat in perioada […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7424","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7424"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7435,"href":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7424\/revisions\/7435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eurofed.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}