Proiecte în derulare – www.eurofed.ro/ro

Proiect: Centrul de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale

Finantator: Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027
Stare: In implementare
Durata: 24 luni, in perioada 01.06.2024 – 31.05.2025
Cod proiect: 311837

Rezumat:

Centrul de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale, finantat din PEO, implementat in perioada 01.06.2024 – 31.05.2025 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea masurilor specifice pentru imbunatatirea capacitatii organizatiilor societatii civile, furnizarea masurilor de sprijin pentru dezvoltarea si implementarea de parteneriate pentru ocupare si formare, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata in ocupatiile: Competente digitale, Formator, Manager proiect si Consilier orientare privind cariera, derularea serviciilor de promovare prin care va externaliza implementarea campaniei de informare si constientizare pentru promovarea serviciilor pietei muncii si elaborarea si distribuirea Toolkit-ului de bune practici cu privire la consolidarea dialogului civic national si european.

Obiectivul general al proiectului: “infiintarea unui Centru de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale (structura fara personalitate juridica) in cadrul caruia se vor furnizarea de masuri dedicate pentru 75 membrii/specialisti din 32 OSC-uri prin care sunt sustinuti pentru dezvoltarea competentelor, abilitatilor si resurselor pentru a demara si gestiona procese de dezvoltare organizationala si consolidarea dialogului civic in domeniul pietei muncii.”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 32 entititati (asociatii si/sau fundatii) din cadrul carora vom identifica si selecta 75 membrii/specialisti (angajati/membrii/voluntari) din cele 7 regiuni mai putin dezvoltate (Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Sud-Muntenia, Centru).

PARTENERII

Lider – ASOCIATIA EUROFED
Partener 1 – ASOCIATIA ARION

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiect vom sprijini și asista 32 OSC-uri din regiunile mai puțin dezvoltate pentru a-și dezvolta și consolida organizațiile pentru a contribui la incluziunea prin ocupare și formare a categoriilor dezavantajate, de a participa la furnizarea de măsuri active de ocupare și pentru a-și consolida dialogul civic în domeniul pieței muncii, în domeniul formării profesionale și domeniul serviciilor de ocupare, prin acțiuni, servicii și măsuri dedicate și adaptate nevoilor acestora precum:

1) Măsuri specifice pentru îmbunătățirea capacității pentru digitalizarea OSC prin:

a) prin organizarea de mese rotunde adresate celor 32 OSC-uri cu scopul creșterii capacității OSC pentru a contribui la dezvoltarea și implementarea politicilor pieței muncii;

b) ateliere de lucru în cadrul cărora cele 32 OSC-uri vor fi informate și sprijinite cu privire la măsurile active pe piața muncii;

c) organizarea de seminarii adresate celor 32 OSC-uri în cadrul cărora se vor furniza măsuri de sprijin pentru îmbunătățirea managementului organizațional/procedurilor de lucru aferent celor 32 OSC-uri;

d) achiziționarea și distribuirea unui număr de 32 laptopuri celor 32 OSC-uri vizate de proiect și cursuri de competente digitale pentru toți cei 75 membrii ai celor 32 ONG-uri, astfel încât să le creștem nivelul de digitalizare;

e) servicii suport și de asistență pentru cele 32 OSC-uri în vederea implicării/participării acestora în forme de dialog și/sau indirect prin depunerea de propuneri/inițiative în domeniul pieței muncii și/sau prin monitorizarea activității legislative a entităților publice cu responsabilități în domeniul pieței muncii și/sau prin formularea de propuneri la actele normative în procesul de consultare publică a propunerilor de acte normative din domeniul pieței muncii și/sau prin elaborarea de politici publice în domeniul pieței muncii.

2) Măsuri de sprijin pentru dezvoltarea și implementarea de parteneriate pentru cele 32 OSC-uri prin:

a) înființarea unui Centru fără personalitate juridică la care să adere ONG-urile din grupul țintă, sprijinirea/asistarea atât a Centrului cât și a fiecărui ONG pentru identificarea și încheierea de parteneriate în domeniul ocupării și al formării profesionale la nivel național și la nivel european;

b) vom sprijinii OSC-urile în dezvoltarea de rețele/coaliții naționale și europene prin participarea la 2 vizite de schimb de bune practici atât în domeniul formării profesionale, cât și în domeniul pieței muncii, în țară și în străinătate, precum și acțiuni comune prin organizarea de semnării non-formale cu scopul consolidării dialogului civic în domeniul ocupării și al formării profesionale;

c) organizarea unei serii de întâlniri și dezbateri la care vor participa toate OSC-urile din grupul țintă, în cadrul cărora se va stabili un set coerent de măsuri în domeniul formării profesionale și al ocupării ce au ca scop consolidarea parteneriatelor pentru ocupare și formare cu toți actorii relevanți și cu atribuții în domeniul formării profesionale și al ocupării, iar în urma acestor întâlniri și dezbateri se va identifica un set de măsuri ce vor fi transpuse într-un Ghid de măsuri pentru consolidarea parteneriatelor pentru ocupare și formare ce va fi distribuit atât membrilor din grupul țintă al proiectului, precum și altor entități relevante cu atribuiții în domeniul formării profesionale.

3) Servicii de formare profesională de tip formal și non-formal adresate membrilor/specialiștilor celor 32 OSC-uri precum:

a) organizarea a 7 sesiuni de cursuri non-formale de formare cu privire teme precum ocuparea și formarea pe piața muncii abordate în contextul SE și PEDS, la care vor participa toți cei 75 specialiști /membrii din cele 32 ONG-uri;

b) organizarea a 7 workshop-uri (de tip cursuri non-formale) pe tema dezvoltării și consolidării capacității OSC în domeniul ocupării și formării profesionale;

c) servicii de formare profesională autorizate, respectiv 7 sesiuni de formare profesională în Competențe digitale pentru toți cei 75 specialiști/membrii din cadrul ONG-urilor vizate (curs de Formator pentru 28 specialiști/membrii din cadrul celor 32 ONG-uri, astfel încât să creștem capacitatea ONG-urilor vizate de proiect în domeniul formării profesionale și al autorizării și furnizării ulterioare a programelor de formare profesională, 2 sesiuni (14 persoane /sesiune) de formare profesională în ocupația de Manager proiect pentru 28 specialiști/membrii din cadrul celor 32 ONG-uri, astfel încât să creștem capacitatea ONG-urilor vizate în domeniul identificării, atragerii și implementării proiectelor cu finanțare nerambursabilă în domeniul formării profesionale și al ocupării, 2 sesiuni (14 persoane/sesiune) de formare profesională în ocupația de Consilier orientare profesională pentru 28 specialiști/membrii din cadrul celor 32 ONG-uri, astfel încât să creștem capacitatea ONG-urilor vizate în domeniul serviciilor de ocupare și sprijinirea în acreditarea acestora în domeniul serviciilor de ocupare prin calificarea și crearea resursei umane calificate pentru implementarea serviciilor specifice pieței muncii.

4) O campania de informare și conștientizare online pentru promovarea serviciilor pieței muncii;

5) Măsuri inovative pentru creșterea participării OSC la consolidarea dialogului civic național și european, inclusiv prin activități de cooperare transnaționala și transfer de bune practici: se va realiza un Toolkit de bune practici cu privire la consolidarea dialogului civic național și european, ce va fi distribuit atât celor 32 ONG-uri vizate de proiect, cât și altor entități relevante și cu atribuții/rol în domeniul pieței muncii și al dialogului social în domeniul pieței muncii.

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 32 ONG-uri inscrise in cadrul activitatilor proiectului;

– minim 75 persoane din 32 ONG uri inscrise in cadrul activitatilor proiectului;

– minim 75 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta;

– minim 6 mese rotunde realizate;

– minim o politica publica in domeniul pietei muncii intocmita;

– minim 6 ateliere de lucru realizate;

– minim 6 seminarii realizate;

– minim 32 laptopuri achizitionate si distribuite celor 32 ONG-uri;

– intalniri/debateri/discutii cu privire la implicarea/participarea specialistilor intr-o forma de dialog realizate;

– 1 centru (structura fara personalitate) realizat /infiintat;

– protocoale de parteneriat incheiate si semnate;

– 2 vizite de schimb de bune practici in straintate realizate;

– 2 actiuni comune la nivel national realizate;

– un Ghid masuri pentru consolidarea parteneriatelor pentru ocupare si formare realizat si distribuit;

– 7 sesiuni de cursuri nonformale de formare cu privire teme precum ocuparea si formarea pe piata muncii abordate in contextul SE si PEDS realizate;

– 75 diplome de participare elaborate si acordate participantilor la cursurile nonformale;

– 7 workshop-uri (de tip cursuri nonformale) pe tema dezvoltarii si consolidarii capacitatii OSC in domeniul ocuparii si formarii profesionale realizate;

– 75 diplome de participare elaborate si acordate participantilor la workshopuri;

– 13 sesiuni de formare profesionala realizate (7 Competente digitale, 2 Formator, 2 Manager proiect, 2 Consilier orientare privind cariera);

– 13 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate;

– 159 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate;

– 159 certificate de absolvire scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate;

– suporturi de curs elaborare/adaptare/personalizate la specificul si nevoile grupului tinta;

– o campanie online de informare si constientizare realizata;

– o metodologie de realizare a subactivitatii A6.1 elaborata;

– un Toolkit de bune practici cu privire la consolidarea dialogului civic national si european elaborate si distribuit.

LINK WEBSITE PROIECT: www.centruldeexcelenta.ro

Proiect:START IN ANTREPRENORIAT SOCIAL

Finantator: Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027
Stare: In implementare
Durata: 30 luni, in perioada 01.08.2024 – 31.01.2027
Cod proiect: 311763

Rezumat:

START IN ANTREPRENORIAT SOCIAL, finantat din PEO, implementat in perioada 01.08.2024 – 31.01.2027 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de formare profesionala in domeniul antreprenoriatului social, furnizarea serviciilor de formare profesionala prin organizarea de cursuri nonformale si workshop-uri, organizarea concursului de planuri de afaceri si selectia celor mai bune 35 planuri de afaceri inscrise in concurs, implementarea programului de consiliere antreprenoriala pentru persoanele declarate castigatoare in cadrul concursului de planuri de afaceri, furnizarea serviciilor suport pentru infiintarea si functionarea intreprinderilor de economie sociala, decontarea cheltuielilor eligibile aferente planurilor de afaceri finantate si monitorizarea implementarii planurilor de afaceri finantate.

Obiectivul general al proiectului: “îmbunătățirea accesului la piața muncii și promovarea desfășurării de activități independente în domeniul economiei sociale pentru 140 persoane vulnerabile din mediul rural și care doresc să înființeze întreprinderi sociale în mediul rural din regiunile mai puțin dezvoltate ale României pe perioada implementării proiectului prin furnizarea de servicii integrate precum: campanie de informare cu privire la oportunitățile și condițiile principale pentru a putea beneficia de finanțarea nerambursabilă, riscurile și obligațiile ce decurg din accesarea finanțării, furnizarea de servicii de formare profesională în domeniul antreprenoriatului social, servicii de formare non formală în vederea dezvoltării capacității și abilităților în domenii relevante gestionarii afacerilor sociale, organizarea concursului de planuri de afaceri și selectarea a minimum 35 cele mai bune planuri de afaceri, furnizarea de servicii de personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri, furnizarea de servicii suport pentru înființarea și demararea funcționării întreprinderilor sociale selectate în cadrul concursului de planuri de afaceri, finanțarea și plata celor 35 planuri de afaceri și monitorizarea funcționării și dezvoltării acestora”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 140 persoane din mediul rural care doresc să înființeze întreprinderi sociale în mediul rural din cele 7 regiuni mai puțin dezvoltate (Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Sud-Muntenia, Centru).

PARTENERII

Lider – ASOCIATIA EUROFED
Partener 1 – UNIC SPORTS SRL.

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiect urmarim dezvoltarea competentelor antreprenoriale in domeniul social a 140 persoane care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale (inclusiv intreprinderi sociale de insertie), precum si subventionarea a 35 planuri de afaceri in vederea dezvoltarii si consolidarii capacitatii intreprinderilor de economie sociala de a functiona intr-o maniera auto-sustenabila si cresterii numarului de etitati de economie sociala in mediul rural din regiunile mai putin dezvoltate pe perioada proiectului.

Scopul proiectului urmărește derularea de acțiuni, servicii și măsuri dedicate și adaptate nevoilor grupului țintă vizat precum:

1) Formarea in antreprenoriat social a 140 persoane care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale.

2) Dezvoltarea propriilor idei de afaceri si elaborarea planului de afaceri in cadrul cursului de formare antreprenoriala in domeniul antreprenoriatului social.

3) Organizarea unui concurs de planuri de afaceri in domeniul antreprenoriatului social.

4) Selectarea celor mai bune 35 planuri de afaceri sociale printr-un proces deschis si transparent.

5) Furnizarea de servicii de sprijin in dezvoltarea afacerilor sociale selectate in cadrul concursului de planuri de afaceri sociale, prin intermediul activitatiilor de consiliere si consultanta antreprenoriala, mentorat, astfel incat sa isi poata dezvolta afaceri auto-sustenabile in domeniul economiei sociale, respectiv intreprinde sociale.

REZULTATELE PROIECTULUI

– o campanie online de informare si constientizare realizata;

– o baza de date cu minim 140 persoane interesate de activitatile proiectului intocmita;

– minim 140 persoane din mediul rural interesate sa infiinteze intreprinderi de economie sociala in mediul rural inscrise in cadrul activitatilor proiectului;

– 140 persoane din mediul rural inscrise la programele de formare antreprenoriala;

– minimum 112 participanti la programul de formare antreprenoriala certificati;

– 10 sesiuni de cursuri nonformale realizate;

– 10 workshop-uri (de tip cursuri nonformale) realizate;

– 1 concurs de planuri de afaceri realizat;

– 35 planuri de afaceri selectate;

– un program de consiliere antreprenoriala realizat;

– intalniri de grup si/sau individuale realizate cu membrii din grupul tinta in vederea derularii programului de consileire antreprenoriala;

– minimum 35 intreprinderi de economie sociala infiintate;

– minimum 35 contracte de subventie elaborate si semnate cu castigatorii concursului de planuri de afaceri;

– plati decontare cheltuieli eligibile aferente planurilor de afaceri;

– documente justificative aferente chetuielilor eligibile prevazute in planurile de afaceri verificate;

– 35 planurilor de afaceri monitorizate;

– rapoarte de monitorizare planuri de afaceri intocmite;

– 140 Participanti care sunt asistati in programe de dezvoltare competente antreprenoriale si prin activitati de mentorat si dezvoltare planuri de afaceri;

– 35 Intreprinderi sociale infiintate in cadrul proiectului;

– 43 Persoane vulnerabile din mediul rural angajate in intreprinderile sociale infiintate in cadrul proiectului.

LINK WEBSITE PROIECT: www.startinantreprenoriatsocial.ro

Proiect: CARIERA PE PRIMUL PLAN

Finantator: Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027
Stare: In implementare
Durata: 36 luni, in perioada 01.11.2024 – 31.10.2027
Cod proiect: 317730

Rezumat:

CARIERA PE PRIMUL PLAN, finantat din PEO, implementat in perioada 01.11.2024 – 31.10.2027 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare, furnizarea masurilor inovative pentru cresterea participarii la FPC, respectiv va elabora si va distribui Toolkitul de bune practici in domeniul formarii profesionale.

Obiectivul general al proiectului: “furnizarea de masuri integrate pentru un numar de 602 angajati din intreprinderi publice si private din regiunile mai putin dezvoltate cu scopul promovarii si motivarii acestora pentru a participa la programe de formare profesionala continua, actualizarii competentelor si/sau recalificarii, facilitarii tranzitiei profesionale si mobilitatii profesionale a acestora prin actiuni de informare si constientizare, consiliere profesionala, formare profesionala formala continua, precum si prin actiuni inovative pentru cresterea participarii la programe de formare profesionala continua in randul acestora.”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 602 angajați cu contract de muncă individual (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management (exclusiv administratorii/reprezentanții legali din întreprinderile publice și private), ce provin din întreprinderi publice și/sau private din regiunile mai puțin dezvoltate (Sud-Est, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia și Centru).

PARTENERII

Lider – ASOCIATIA EUROFED
Partener 1 – UNIC SPORTS SRL.

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiectul CARIERA PE PRIMUL PLAN vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si/sau publice din regiunile mai putin dezvoltate pentru a-si dezvolta si consolida competentele profesionale prin participare la servicii de consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare prin furnizarea de masuri integrate precum:

1) Implementarea unei campanii de informare și conștientizare online a angajaților și angajatorilor pentru promovarea necesitații și importanței participării adulților (angajaților) la programe de formare profesională continuă;

2) Furnizarea de servicii consiliere profesională pentru 602 angajați din grupul țintă al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuală și/sau de grup pentru toate persoanele incluse în grupul țintă, elaborarea și distribuirea unei Broșuri de informare și orientare profesională, cu scopul încurajării participării membrilor din grupul țintă al proiectului la programele de formare profesională prevăzute în cadrul proiectului, precum și pentru dezvoltarea carierei acestora și informării cu privire la apariția de noi competențe pe piața muncii;

3) Furnizarea de servicii de formare profesională pentru 602 angajați din grupul țintă al proiectului în meserii/ocupații precum: Competențe digitale (280 persoane), Competențe de comunicare (154 persoane), Lucrător comercial (42 persoane), Confecționer articole textile (28 persoane), Comerciant vânzător mărfuri nealimentare (42 persoane), Zidar, pietrar, tencuitori (28 persoane);

4) Furnizarea de măsuri inovative pentru creșterea participării la programe de formare profesională continuă prin oferirea unui program dedicat de sprijin educațional individualizat de formare profesională continuă pentru fiecare participant din grupul țintă al proiectului, precum și prin elaborarea și distribuirea unui Toolkit de bune practici în domeniul formării profesionale pentru toți participanții.

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 602 persoane din intreprinderi publice si/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,

– minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,

– o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata,

– 658 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala,

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile nonformale,

– 43 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,

– 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– minim 542 certificate de absolvire/competente/calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– planuri educationale individualizate de formare profesionala continua pentru fiecare participant din grupul tinta al proiectului elaborat,

– 1 Toolkit de bune practici in domeniul formarii profesionale continue elaborat si distribuit,

– 602 angajati care participa la un program de formare profesionala,

– minim 83 persoane care obtin un certificat de calificarea in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000.

LINK WEBSITE PROIECT: www.carierapeprimulplan.ro

Proiect: PROFORM: PROGRAM INTEGRAT DE INFORMARE-CONSILIERE-FORMARE PROFESIONALA

Rezumat:

PROFORM: PROGRAM INTEGRAT DE INFORMARE-CONSILIERE-FORMARE PROFESIONALA, finantat din PEO, implementat in perioada 01.11.2024 – 31.10.2027 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare, furnizarea masurilor inovative pentru cresterea participarii la FPC, respectiv va elabora si va distribui Toolkitul de bune practici in domeniul formarii profesionale.

GRUPUL TINTA

PARTENERII

Lider – ASOCIATIA EUROFED
Partener 1 – IOANIDA TURISM SRL.

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiectul PROFORM: PROGRAM INTEGRAT DE INFORMARE-CONSILIERE-FORMARE PROFESIONALA vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si/sau publice din regiunile mai putin dezvoltate pentru a-si dezvolta si consolida competentele profesionale prin participare la servicii de consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare prin furnizarea de masuri integrate precum:

1) Implementarea unei campanii de informare si constientizare online a angajatilor si angajatorilor pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (angajatilor) la programe de formare profesionala continua, ce va avea urmatoarele componente;

2) Furnizarea de servicii consiliere profesionala pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului, precum si pentru dezvoltarea carierei acestora si informarii cu privire la aparitia de noi competente pe piata municii;

3) Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului in meserii/ocupatii precum: Competente digitale (280 persoane), Competente de comunicare (154 persoane), Lucrator comercial (42 persoane), Camerista hotel (28 persoane), Patiser (28 persoane), Administrator pensiune turistica (42 persoane), Fierar betonist,montator prefabricate (28 persoane);

4) Furnizarea de masuri inovative pentru cresterea participarii la programe de formare profesionala continua prin oferirea unui program dedicat de sprijin educational individualizat de formare profesionala continua pentru fiecare participant din grupul tinta al proiectului, precum si prin elaborarea si distribuirea unui Toolkit de bune practici in domeniul formarii profesionale pentru toti participantii.

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 602 persoane din intreprinderi publice si/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,

– minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,

– o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata,

– 658 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala,

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile nonformale,

– 43 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,

– 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– minim 542 certificate de absolvire/competente/calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– planuri educationale individualizate de formare profesionala continua pentru fiecare participant din grupul tinta al proiectului elaborat,

– 1 Toolkit de bune practici in domeniul formarii profesionale continue elaborat si distribuit,

– 602 angajati care participa la un program de formare profesionala,

– minim 83 persoane care obtin un certificat de calificarea in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000.

LINK WEBSITE PROIECT: www.proiectproform.ro

Proiect: EVOLUEAZA IMPREUNA CU NOI

Rezumat:

EVOLUEAZA IMPREUNA CU NOI, finantat din PEO, implementat in perioada 01.11.2024 – 31.10.2027 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare, lucrator comercial si patiser, precum si cursuri nonformale de tip workshop.

Obiectivul general al proiectului: “furnizarea de masuri integrate pentru un numar de 602 angajati din intreprinderi publice si private din regiunea dezvoltata Bucuresti-Ilfov cu scopul promovarii si motivarii acestora pentru a participa la programe de formare profesionala continua, actualizarii competentelor si/sau recalificarii, facilitarii tranzitiei profesionale si mobilitatii profesionale a acestora prin actiuni de informare si constientizare, consiliere profesionala, formare profesionala formala continua, precum si prin actiuni inovative pentru cresterea participarii la programe de formare profesionala continua in randul acestora.”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 602 anagajati cu contract de munca individual (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusive persoane care ocupa pozitii de management (exclusive administratorii/reprezentantii legali din intreprinderile publice si private), ce provin din intreprinderi publice si/sau private din regiunea dezvoltata Bucuresti – Ilfov.

PARTENERII

Lider – ASOCIATIA EUROFED
Partener 1 – ASOCIATIA ATR NOTHILFE.

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiectul EVOLUEAZA IMPREUNA CU NOI vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si/sau publice din regiunea dezvoltata Bucuresti – Ilfov pentru a-si dezvolta si consolida competentele profesionale prin participare la servicii de consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare prin furnizarea de masuri integrate precum:

3) Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului in meserii/ocupatii precum: Competente digitale (280 persoane), Competente de comunicare (154 persoane), Lucrator comercial (42 persoane), Patiser (56 persoane), Responsabil cu protectia datleor (42 persoane), Formator (28 persoane), precum si cursuri nonformale de tip workshop.

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 602 persoane din intreprinderi publice si/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,

– minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,

– o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata,

– 658 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala,

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile nonformale,

– 43 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,

– 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– minim 542 certificate de absolvire/competente/calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– 602 angajati care participa la un program de formare profesionala,

– minim 83 persoane care obtin un certificat de calificarea in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000.

LINK WEBSITE PROIECT: www.evolueazaimpreunacunoi.ro

Proiect: EVOLUEAZA IN CARIERA 2.0

Finantator: Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027
Stare: In implementare
Durata: 36 luni, in perioada 01.01.2025 – 31.12.2027
Cod proiect: 318086

Rezumat:

EVOLUEAZA IN CARIERA 2.0, finantat din PEO, implementat in perioada 01.11.2024 – 31.10.2027 in calitate de Lider de parteneriat, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare, furnizarea masurilor inovative pentru cresterea participarii la FPC, respectiv va elabora si va distribui Toolkitul de bune practici in domeniul formarii profesionale.

GRUPUL TINTA

PARTENERII

Lider – ASOCIATIA EUROFED
Partener 1 – DIGITAL TRAINING SRL.

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 602 persoane din intreprinderi publice si/sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,

– minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,

– o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata,

– 658 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala,

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile nonformale,

– 43 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,

– 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– minim 542 certificate de absolvire/competente/calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– planuri educationale individualizate de formare profesionala continua pentru fiecare participant din grupul tinta al proiectului elaborat,

– 1 Toolkit de bune practici in domeniul formarii profesionale continue elaborat si distribuit,

– 602 angajati care participa la un program de formare profesionala,

– minim 83 persoane care obtin un certificat de calificarea in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000.

LINK WEBSITE PROIECT: www.evolueazaincariera2.ro

Proiect: DIGIFORM – COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA BUCURESTI-ILFOV

Rezumat:

DIGIFORM – COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA BUCURESTI-ILFOV, finantat din PEO, implementat in perioada 01.06.2025 – 31.05.2028 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de evaluare initiala a competentelor digitale, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata.

Obiectivul general al proiectului: “vizeaza promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru toti, tinand seama de comptentele digitale, printr-o mai buna anticipare a schimbarii si a cerintelor de noi competente bazate pe nevoile pietei muncii, precum si prin facilitarea tranzitiilor profesionale si promovare mobilitatii profesionale, prin furnizarea de masuri integrate de evaluare initiala a competentelor digitale la intrarea in operatiune si prin organizarea de programe de formare profesionala continua in domneiul competentelor digitale pentru un numar de 602 angajati din intreprinderi publice si private din regiunea Bucuresti-Ilfov pe perioada de implementare a proiectului.”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 602 angajati cu contract de munca individual (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management (aproximativ 10% din grupul tinta total), ce provin din intreprinderi publice si/sau private din regiunea Bucuresti-Ilfov.

PARTENERII

Solicitant unic – ASOCIATIA EUROFED

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiectul DIGIFORM – COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA BUCURESTI-ILFOV vom sprijinii si asista 602 angajati cu contract de munca cu timp complet sau partial din intreprinderi private si/sau publice din regiunea Bucuresti-Ilfov pentru a-si dezvolta si consolida competentele digitale prin participare la servicii de evaluare initiala a competentelor digitale la intrarea in operatiune, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de absolvire in domeniul competentelor digitale de catre toate persoanele din grupul tinta, precum si a unui certificat de calificare in ocupatia de Operator Introducere Validare si Prelucrare Date (OIVPD) de catre 98 persoane din grupul tinta al proiectului care au participat anterior si au absolvit cursul de competente digitale.

Masurile si interventIile proiectului sunt urmatoarele:

1) Implementarea unei campanii online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor pentru identificarea de potential grup tinta in cadrul proiectului si pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (angajatilor) la programe de formare profesionala continua in domeniul competentelor digitale, pe o perioada de 18 luni;

2) Furnizarea de servicii evaluare initiala a competentelor digitale pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de evaluare initiala individuala si/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala din domeniul digital prevazute in cadrul proiectului, precum si pentru dezvoltarea carierei acestora si informarii cu privire la aparitia de noi competente digitale pe piata municii;

3) Furnizarea de servicii de formare profesionala in domeniul competentelor digitale (competente cheie) pentru 602 angajati din grupul tinta al proiectului si in ocupatia de OIVPD pentru 98 persoane din grupul tinta care au participat anterior la cursul de competente digitale.

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 602 persoane din intreprinderi publice si /sau private inscrise in cadrul activitatilor proiectului,

– minim 602 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,

– o campanie online de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor realizata timp de 18 luni,

– 602 persoane din grupul tinta evaluate initial din punct de vedere al competentelor digitale pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala in domeniul digital/TIC, – 602 planuri individualizate de formare intocmite,

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 43 sesiuni de formare profesionala curs competente-cheie realizate,

– 43 sesiuni de evaluare aferente cursurilor de competente-cheie realizate,

– 602 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile de competente-cheie,

– 7 sesiuni de formare profesionala curs calificare realizate,

– 7 sesiuni de evaluare aferente cursurilor de calificare realizate,

– 98 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile de calificare,

– minim 542 certificate de competente si/sau de calificare scrise si eliberate participantilor.

LINK WEBSITE PROIECT: www.digiform.ro

Proiect: VIVAT 2.0

Rezumat:

VIVAT 2.0, finantat din PEO, implementat in perioada 01.07.2025 – 30.06.2028 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, precum si serviciile de mediere pe piata muncii, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata pentru 280 persoane din grupul tinta al proiectului.

Obiectivul general al proiectului: “vizeaza furnizarea de masuri integrate pentru un numar de 280 tineri sub 30 de ani din judetul Brasov in vederea imbunatatirii accesului acestora pe piata muncii prin servicii de informare si consiliere profesionala, formare profesiona si mediere pe piata muncii pe perioada de implementare a proiectului”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 280 tineri sub 30 de ani din judetul Brasov, regiunea Centru, din care minimum 113 din tinerii sub 30 de ani vor avea statutul de tineri NEETs (40,36% din grupul tinta total), iar minimum 43 din tinerii sub 30 de ani vor avea statutul de tineri apartinand minoritatii roma (15,36% din grupul tinta total).

PARTENERII

Solicitant unic – ASOCIATIA EUROFED

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiectul VIVAT 2.0 vom sprijinii si asista 280 tineri sub 30 de ani cu domiciliul/resedinta in judetul Brasov, din care minimum 113 tineri sub 30 ani vor avea statutul de tineri NEET (40,36% din grupul tinta total) si minimum 43 tineri sub 30 ani vor avea statutul de apartinand minoritatii roma (15,36% din grupul tinta total), prin participare la servicii de informare si consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare, precum si la servicii de ocupare/mediere pe piata muncii, prin furnizarea de masuri integrate precum:

1) Implementarea unei campanii online de informare si identificarea de potential grup tinta in cadrul proiectului din judetul Brasov si pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (tinerilor sub 30 ani) la programe de formare profesionala continua, ce va avea ca tema principala necesitatea si importanta participarii la programe de formare profesionala continua, precum si pentru identificarea si inscrierea de grup tinta in cadrul proiectului, pe o perioada de 18 luni;

2) Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala pentru 280 tineri sub 30 ani din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului si/sau la servicii mediere pe piata muncii in vederea angajarii acestora, precum si pentru dezvoltarea de activitati independente si/sau in demeniul economiei sociale de catre persoanele din grupul tinta;

3) Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 280 tineri sub 30 ani din grupul tinta al proiectului in meserii/ocupatii precum: Lucrator comercial, Ospatar (chelner);

4) Furnizarea de servicii de mediere pe piata muncii pentru toti cei 280 din grupul tinta al proiectului cu scopul identificarii de locuri de munca in concordanta cu interesele si compentele persoanelor din grupul tinta, precum si prin angajarea a minimum 95 din persoanele inscrise in grupul tinta al proiectului.

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 280 persoane din judetul Brasov inscrise in cadrul activitatilor proiectului,

– minim 280 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,

– o campanie online de informare si identificare grup tinta realizata,

– 280 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala si la serviciile de mediere pe piata muncii,

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 280 persoane din grupul tinta mediate pe piata muncii in vederea angajarii,

– minim 85 persoane din grupul tinta care au obtinut statutul de persoană ocupată/sunt încadrate într-o activitate de muncă generatoare de venit,

– 280 persoane din grupul tinta inscrise la programele de formare profesionala din cadrul proiectului,

– 20 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,

– 20 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,

– 280 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– minim 225 certificate calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– 280 persoane din grupul tinta care participa la servicii specializate pentru stimularea ocuparii;

– 280 persoane din grupul tinta care participă la un program de formare profesionala;

– 225 persoane care obțin un certificat de calificare/certificat de absolvire in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000;

– minimum 85 persoane care ca urmare a sprijinului primit au obținut statutul de persoană ocupată/sunt încadrate într-o activitate de muncă generatoare de venit.

LINK WEBSITE PROIECT: www.proiectvivat20.ro

Proiect: PACHET DE BAZA PENTRU PERSOANELE DIN JUDETUL BRASOV

Rezumat:

PACHET DE BAZA PENTRU PERSOANELE DIN JUDETUL BRASOV, finantat din PEO, implementat in perioada 01.07.2025 – 30.06.2027 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, frunizarea serviciilor de orientare in cariera si consiliere profesionala, furnizarea serviciilor de dobandire a competentelor de baza in IT pentru 56 persoane din grupul tinta, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului.

Obiectivul general al proiectului: “vizeaza implementarea unui program de formare profesionala pentru 308 adulti cu varste cuprinse intre 18-64 ani fara sau cu nivel scazut de formare din judetul Brasov in vederea imbunatatirii/actualizarii nivelului de competente si recalificarii acestora prin servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala, servicii personalizate de dobandire de competente si prin servicii formare profesionala pe perioada de implementare a proiectului.”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 308 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani fără/cu nivel scăzut de formare din judetul Brasov.

PARTENERII

Solicitant unic – ASOCIATIA EUROFED

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiectul PACHET DE BAZA PENTRU PERSOANELE DIN JUDETUL BRASOV vom sprijinii si asista 308 persoane/adulti (18-64 ani) cu domiciliul/resedinta in judetul Brasov care se incadreaza categoria de beneficiari eligibili in cadrul apelului de proiecte, prin participare la servicii de informare si consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare, precum si la servicii pentru dobandirea de competente precum:

1) Implementarea unei campanii online de informare si identificare a grupului tinta din judetul Brasov si pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor la programe de formare profesionala continua, pe o perioada de 8 luni, ce va avea ca tema principala necesitatea si importanta participarii la programe de formare profesionala continua, precum si identificarea si inscrierea de grup tinta in cadrul proiectului;

2) Furnizarea de servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului si/sau la serviciile pentru dobandirea de competente, precum si pentru dezvoltarea de activitati independente si/sau in demeniul economiei sociale de catre persoanele din grupul tinta;

3) Furnizarea de servicii pentru deprinderea de competente IT pentru 56 persoane din grupul tinta prin organizarea de programe de competente cheie in compentente digitale;

4) Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului in meserii/ocupatiii precum: Ajutor de bucatar (140 persoane), Femeie serviciu (56 persoane) si Lucrator comercial (112 persoane).

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 308 persoane din judetul Brasov inscrise in cadrul activitatilor proiectului;

– minim 308 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta;

– o campanie online de informare si identificare grup tinta realizata;

– 308 persoane din grupul tinta orientate in cariera si consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala si la serviciile pentru dobandirea de competente;

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 56 persoane din grupul tinta inscrise la serviciile pentru dobandirea de competente IT;

– 56 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la programele pentru dobandirea de competente;

– 308 persoane din grupul tinta inscrise la programele de formare profesionala din cadrul proiectului;

– 22 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate;

– 22 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate;

– 308 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate;

– 308 persoane din grupul tinta care participa la un program de formare profesionala, din care 56 persoane din grupul tinta care vor participa si la un program pentru dobandirea de competente;

– minimum 216 persoane din grupul tinta care obtin un certificat de calificare.

LINK WEBSITE PROIECT: www.pachetdebazabrasov.ro

Proiect: START PE PIATA MUNCII IN JUDETUL OLT

Rezumat:

START PE PIATA MUNCII IN JUDETUL OLT, finantat din PEO, implementat in perioada 01.07.2025 – 30.06.2028 in calitate de Solicitant unic, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, precum si serviciile de mediere pe piata muncii, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului.

Obiectivul general al proiectului: “vizeaza furnizarea de masuri integrate pentru un numar de 308 persoane din judetul Olt in vederea imbunatatirii accesului acestora pe piata muncii prin servicii de informare si consiliere profesionala, formare profesiona si mediere pe piata muncii pe perioada de implementare a proiectului.”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 308 persoane din judetul Olt dupa cum urmeaza: – 41 persoane inactive, – 216 someri, someri de lunga durata, someri cu nivel redus de competente (70,12%), – 4 persoane cu dizabilitati (1,29%), – 47 persoane apartinand minoritatii roma (15,29%).

PARTENERII

Solicitant unic – ASOCIATIA EUROFED

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiectul START PE PIATA MUNCII IN JUDETUL OLT vom sprijinii si asista 308 persoane cu domiciliul/resedinta in judetul Olt care se incadreaza in una din urmatoarele categorii de beneficiari eligibili: persoane inactive, someri (inclusiv someri de lunga durata, someri cu nivel redus de competente, tineri cu varsta de peste 30 ani, persoane cu dizabilitati, persoane din comunitati marginalizate, persoane din zone rurale care nu sunt ocupate si/sau traiesc din agricultura de subzistenta, persoane cu varsta peste 55 de ani, persoane apartinand minoritatilor) si/sau angajati si doresc sa-si actualizeze competentele profesionale daca se incadreaza in una din urmatoarele categorii tineri cu varsta de peste 30 ani, persoane cu dizabilitati, persoane din comunitati marginalizate, persoane din zone rurale care nu sunt ocupate si/sau traiesc din agricultura de subzistenta, persoane cu varsta peste 55 de ani, persoane apartinand minoritatilor, prin participare la servicii de informare si consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare, precum si la servicii de ocupare, prin furnizarea de masuri integrate precum:

1. Implementarea unei campanii online de informare si identificare a grupului tinta din judetul Olt, pe o perioada de 18 luni;

2. Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului si/sau la servicii mediere pe piata muncii in vederea angajarii acestora, precum si pentru dezvoltarea de activitati independente si/sau in demeniul economiei sociale de catre persoanele din grupul tinta;

3. Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 308 persoane din grupul tinta al proiectului in meserii/ocupatii precum: Lucrator calificat in culturi de camp si legumicultura, Confectioner asamblor articole textile, Agricultor in culturi vegetale si crescator de animale;

4. Frunizarea de servicii de mediere pe piata muncii pentru toate cele 308 persoane din grupul tinta al proiectului cu scopul identificarii de locuri de munca in concordanta cu interesele si compentele persoanelor din grupul tinta, precum si prin angajarea a minimum 95 din persoanele inscrise in grupul tinta al proiectului.

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 308 persoane din judetul Olt inscrise in cadrul activitatilor proiectului,

– minim 308 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,

– o campanie online de informare si identificare grup tinta realizata,

– 308 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la

programele de formare profesionala si la serviciile de mediere pe piata muncii,

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 308 persoane din grupul tinta mediate pe piata muncii in vederea angajarii,

– minim 95 persoane din grupul tinta angajate si/sau care au demarat o activitate independenta si/sau in domeniul economiei socieale,

– 308 persoane din grupul tinta inscrise la programele de formare profesionala din cadrul proiectului,

– 22 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,

– 22 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,

– 308 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– minim 250 certificate calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– 308 persoane din grupul țintă care participă la servicii specializate pentru stimularea ocupării,

– 308 persoane din grupul țintă care participă la un program de formare profesională;

– 250 persoane care obțin un certificat de calificare/certificat de absolvire în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000,

– 308 persoane din grupul țintă care beneficiază de servicii personalizate și integrate,

– minimum 95 persoane care ca urmare a sprijinului primit au un loc de muncă la încetarea calității de participant.

LINK WEBSITE PROIECT: www.proiectspmo.ro

Proiect: IMPREUNA PENTRU TINERII DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA

Rezumat:

VIVAT 2.0, finantat din PEO, implementat in perioada 01.09.2025 – 31.08.2028 in calitate de Solicitant, in parteneriat cu Asociatia ATITUDINE PENTRU VIITOR, in cadrul caruia Asociatia EUROFED are ca repsonsabilitati managementul proiectului, activitatile de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului, furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, precum si serviciile de mediere pe piata muncii, furnizarea serviciilor de formare profesionala autorizata pentru 154 persoane din grupul tinta al proiectului.

Obiectivul general al proiectului: “vizeaza furnizarea de masuri integrate pentru un numar de 280 tineri sub 30 de ani din regiunea Sud-Muntenia in vederea imbunatatirii accesului acestora pe piata muncii prin servicii de informare si consiliere profesionala, formare profesiona si mediere pe piata muncii pe perioada de implementare a proiectului”

GRUPUL TINTA

Grupul tinta(GT) al proiectului este reprezentat de 280 tineri sub 30 de ani din regiunea Sud-Muntenia, din care minimum 113 din tinerii sub 30 de ani vor avea statutul de tineri NEETs (40,36% din grupul tinta total), iar minimum 43 din tinerii sub 30 de ani vor avea statutul de tineri apartinand minoritatii roma (15,36% din grupul tinta total).

PARTENERII

Solicitant – ASOCIATIA EUROFED
Partener 1 – ASOCIATIA ATITUDINE PENTRU VIITOR

INTERVENȚIILE VIZATE DE PROIECT

Prin proiectul IMPREUNA PENTRU TINERII DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA vom sprijinii si asista 280 tineri sub 30 de ani cu domiciliul/resedinta in regiunea Sud-Muntenia, din care minimum 113 tineri sub 30 ani vor avea statutul de tineri NEET (40,36% din grupul tinta total) si minimum 43 tineri sub 30 ani vor avea statutul de apartinand minoritatii roma (15,36% din grupul tinta total), prin participare la servicii de informare si consiliere profesionala, la programe de formare profesionala continua si obtinerea unui certificat de calificare, precum si la servicii de ocupare/mediere pe piata muncii, prin furnizarea de masuri integrate precum:

Implementarea unei campanii online de informare si identificarea de potential grup tinta in cadrul proiectului din regiunea Sud-Muntenia si pentru promovarea necesitatii si importantei participarii adultilor (tinerilor sub 30 ani) la programe de formare profesionala continua, ce va avea ca tema principala necesitatea si importanta participarii la programe de formare profesionala continua, precum si pentru identificarea si inscrierea de grup tinta in cadrul proiectului, pe o perioada de 18 luni;
Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala pentru 280 tineri sub 30 ani din grupul tinta al proiectului, prin sesiuni de consiliere individuala si/sau de grup pentru toate persoanele incluse in grupul tinta, elaborarea si distribuirea unei Brosuri de informare si orientare profesionala, cu scopul incurajarii participarii membrilor din grupul tinta al proiectului la programele de formare profesionala prevazute in cadrul proiectului si/sau la servicii mediere pe piata muncii in vederea angajarii acestora, precum si pentru dezvoltarea de activitati independente si/sau in demeniul economiei sociale de catre persoanele din grupul tinta;
Furnizarea de servicii de formare profesionala pentru 280 tineri sub 30 ani din grupul tinta al proiectului in meserii/ocupatii precum: Confectioner asamblor articole textile, Lucrator comercial, Operator introducere validare si prelucrare date;
Frunizarea de servicii de mediere pe piata muncii pentru toti cei 280 din grupul tinta al proiectului cu scopul identificarii de locuri de munca in concordanta cu interesele si compentele persoanelor din grupul tinta, precum si prin angajarea a minimum 95 din persoanele inscrise in grupul tinta al proiectului.

REZULTATELE PROIECTULUI

– minim 280 persoane din regiunea Sud-Muntenia inscrise in cadrul activitatilor proiectului,

– minim 280 chestionare de feedback aplicate membrilor din grupul tinta,

– o campanie online de informare si identificare grup tinta realizata,

– 280 persoane din grupul tinta consiliate profesional pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala si la serviciile de mediere pe piata muncii,

– o Brosura de informare si orientare profesionala elaborata si distribuita,

– 280 persoane din grupul tinta mediate pe piata muncii in vederea angajarii,

– minim 85 persoane din grupul tinta care au obtinut statutul de persoană ocupată/sunt încadrate într-o activitate de muncă generatoare de venit,

– 280 persoane din grupul tinta inscrise la programele de formare profesionala din cadrul proiectului,

– 20 sesiuni de formare profesionala autorizate realizate,

– 20 sesiuni de evaluare aferente cursurilor autorizate realizate,

– 280 diplome de participare elaborate si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– minim 225 certificate calificare scrise si eliberate participantilor la cursurile autorizate,

– 280 persoane din grupul tinta care participa la servicii specializate pentru stimularea ocuparii;

– 280 persoane din grupul tinta care participă la un program de formare profesionala;

– 225 persoane care obțin un certificat de calificare/certificat de absolvire in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000;

– minimum 85 persoane care ca urmare a sprijinului primit au obținut statutul de persoană ocupată/sunt încadrate într-o activitate de muncă generatoare de venit.

LINK WEBSITE PROIECT: www.tinerisudmuntenia.ro